Внимание к мелочам в резюме


Внимание к мелочам в резюме

Внимание к мелочам в резюмеКак говорится, дьявол скрывается в мелочах. Очень часто мелочи играют важнейшую роль. 

1. Указывайте тот адрес электронной почты для обратной связи, который вы сможете регулярно проверять. Оперативность очень важна. Если вы в настоящий момент трудоустроены, то желательно не использовать для связи корпоративную почту.

2. Проверяйте резюме на соответствие должности перед отправкой его на вакансию. Сравните требования к кандидату, описанные в вакансии, со своим резюме. Постарайтесь сделать резюме, ориентированное на конкретную позицию, выделив из общего списка своих навыков, опыта и достижений именно то, что требуется для конкретной должности.

3. По возможности старайтесь использовать глаголы совершенной формы в описании вашей деятельности. Например, вместо «занимался организацией...» следует написать «организовал...», вместо «занимался осуществлением...» — «осуществил...» и т. п.

4. Нужно максимально использовать цифры в описании опыта работы. Информация, поданная в такой форме, лучше воспринимается и запоминается. К тому же количественная информация всегда играет большую роль, чем абстрактное описание.  Например, вместо «писал статьи для журнала» лучше указать точную цифру — «написал 23 статьи для журнала». Конкретные данные покажут степень вашего участия и сложность выполненной работы. Такие факты в резюме очень важны.

5. Если вы работали в известной компании с хорошей репутацией, то можно обратить на это дополнительное внимание. Например, поставить название компании в начало строки и выделить его заглавными буквами.

6. Текст резюме должен быть обязательно неоднократно вычитан на предмет ошибок и опечаток. Даже если у вас великолепные навыки общения, может случиться так, что проявить их на собеседовании не удастся. Первое ваше общение с работодателем — через резюме.

Источник


 

КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!