В чужой монастырь...



Итак, вы прошли собеседование наконец-то получили желаемую работу.

В чужой монастырь...Кажется, что самое сложное уже позади, ведь выбрали именно вас. Теперь осталось только проявить себя на новой работе и продвигаться по карьерной лестнице. Но тут вы сталкиваетесь с испытательным сроком.

В течение этого времени у вас задача не наломать дров, но при этом проявить себя в полной мере. Довольно часто новички совершают ошибки, которые приводят к увольнению.

1. Со своим уставом в чужой монастырь не ходят. Это правило универсальное для всех. Если вы решили прийти на работу и в первый же день заявить своим новым коллегам о том, что они все делают не так, как надо, и только вы один знаете, как делать правильно, то много раз подумайте перед тем, как это делать. Вы, конечно, смотрите свежим взглядом и видите отдельные недочеты, но перед тем, как делать вывод, надо внимательно изучить все тонкости работы. Помните, что в компании сложилась своя схема и они могут не стремиться к переменам.

2. Узнайте корпоративную культуру. Вы приходите в компанию, где уже давно сложись неписанные правила поведения, да и писанные  тоже. Некоторые правила могут быть такими странными, что вы бы никогда не подумали об их существовании. Но ведь незнание закона не освободит от ответственности, поэтому в самые первые дни надо узнать максимум о корпоративной культуре, ведь за вашими действиями будут наблюдать все сотрудники.

3. Будьте открыты и дружелюбны. Теперь вы с коллегами одна команда, где принято друг друга поддерживать и помогать. С первого дня вы не должны всем показать, что у вас есть должностные обязанности и вы ни шагу от них не отступите и не сделаете ничего больше них. Скорее всего, за вами закрепят сотрудника, который будет вводить вас в курс дела. К нему необходимо относится с уважением, ведь вы будете для него больше обузой, чем помощником. Проявляйте желание помогать. Если вы видите, что коллеге нужна ваша помощь, то помогите, а не ждите, пока вас об этом попросят.

4. Все ваши действия согласовывайте с работодателем. Кажется, что это правильно настолько простое, что его даже напоминать не надо, но многие почему-то относятся к нему с первого же дня с пренебрежением. Например, многие новички сразу же устанавливают на своем компьютере много новых программ, обновляют операционную систему. Это все может привести к непредвиденным последствиям.