Учимся читать вакансии «между строк»


Учимся читать вакансии «между строк»

Учимся читать вакансии «между строк»Всегда процесс поиска работы, вне зависимости от того, когда это происходит, начинается с просмотра объявлений о найме.
Как раз в этом и кроется основная проблема – в печатных изданиях и интернете так много объявлений, причем похожих друг на друга! С другой стороны, как раз в этой нарочитой схожести и стандартности очень часто можно откопать даже вполне информативные вещи.
 
Для того чтобы Вы поняли, о какой работе написано в конкретной вакансии, надо уметь читать, как говорят, «между строк».
 
Пропускайте без сожаления те объявления, где не указана фирма-работодатель, нет должности и требований.
Когда в тексте написано, что Вам надо быть готовым к сверхурочной работе, задумайтесь: почти у всех бывает, что иногда надо задержаться, что-то доделать, но это крайне редкое явление, а вот когда Вас заранее предупреждают, то это значит, что ее будет много и часто!
 
Когда написано, что в «молодую и перспективную компанию требуется», подразумевайте, что платить будут мало, а вот требовать при этом будут очень много. Конечно же, Вас будут кормить обещаниями, что потом, когда раскрутится фирма, платить будут больше, но наверняка это «потом» никогда не наступит.
Если написано, что требуется рядовой работник, но который имеет опыт руководства группой людей, то и оплата труда должна быть соответствующая.
 
Ну, про «подробности во время собеседования» Вы также наверняка уже слышали. Обычно это или же сетевой маркетинг, или же обычная фирма-однодневка, просящая за устройство Вас на работу некую сумму в качестве вознаграждения, но вот шансы, что Вам перезвонят, тают с каждым днем безработицы.
 
А говорить про «широкий круг обязанностей» и вовсе не стоит, ведь Вы же не хотите выгуливать собачку директора и быть на побегушках даже у секретаря шефа?
 
Вот и скажите после этого, что не надо уметь «читать между строк»…
 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!