Три элемента сопроводительного письма заинтересуют работодателя



Менеджеры по персоналу и рекрутеры получают на каждую открытую вакансию сотни, а то и тысячи резюме.

Как правило, они тратят всего несколько секунд на быстрый просмотр сопроводительного письма кандидата, прежде чем перейти к следующему. Следовательно, если вы ищете работу, ваше поясняющее и дополняющее послание должно сразу привлечь внимание читателя. Вакансии можно искать где угодно, например на доске объявлений. Так же найти работу можно на профильных сайтах.

Самый безотказный способ заинтересовать работодателя – наполнить документ с комментариями к резюме действенными инструментами личного брендинга, такими как рекомендации, слоган, миссия. Разумеется, каждый из этих пунктов – необязательный, кандидат решает на своё усмотрение предоставлять дополнительную информацию или ограничится стандартным содержанием. Однако почему бы не воспользоваться всеми возможными методами, которые могут эффектно выделить ваше сопроводительное письмо от предложений других соискателей?

Слоган

Можете поместить лаконичное суждение или фразу непосредственно под вашим именем вверху письма или в крайнем левом поле, или же в конце сопроводительного письма, используя курсив. Слоган должен вкратце описывать вашу ценность для компании. Вам удастся разработать прицельный слоган, если для вдохновения вы внимательно изучите стиль описания незамещенной должности или веб-сайт работодателя.

Примеры:

Для репетира или учителя начальной школы: «Помочь школьникам в совершении уверенных и положительных шагов в направлении своего будущего».
Для менеджера по продажам: «Не боюсь проблем, преодолеваю препятствия, активно продаю».

Рекомендации

Изложение того, что другие говорят о вашем выполнении обязанностей, добавит доверия к предоставленной информации в сопроводительном письме. Подобные своеобразные отзывы и характеристики ваших деловых качеств могут включать в себя отрывки из рекомендательных или благодарственных писем от клиентов, поставщиков и начальства, выдержки из аттестации, перечень сильных сторон. Будьте оригинальны: опишите два-три самых впечатляющих достижений на предыдущих местах работы, например, удачное заключение крупной сделки либо реализация сложного масштабного проекта.

Миссия

Данный элемент должен кратко и четко характеризовать ваши карьерные цели и роль в организации. В этой части письма вы можете рассказать о своих планах или уже воплощенных замыслах, во что верите или почему профессия важна для вас. В принципе, это может быть всё что угодно, но с одним условием – нужно, чтобы после прочтения у нанимателя возникло ощущение, что вы – идеальный кандидат, с вашим приходом компанию ожидает процветание и успех.

Примеры:

Для преподавателя: «Выбор и поступки ребенка в действительности оказывают значительное влияние на его будущее. Я создаю уникальную атмосферу, способствующую обучению, поскольку искренне стремлюсь служить подспорьем ученикам на пути знаний и перспектив».

Для сейлз-менеджера: «Если клиент доволен покупкой – это единственно выигрышная ситуация. Я знаю, что умею продавать, и приложу максимум усилий, чтобы покупатели были довольны».