ТОР 10 “симптомов” близкого увольнения


ТОР 10 “симптомов” близкого увольнения

ТОР 10 “симптомов” близкого увольненияМногие люди за время своей трудовой деятельности сталкиваются с ситуацией, когда их увольняют без их желания и согласия.

Иногда это бывает из-за сокращений в компании, а временами увольняют по личным причинам или по причине плохого выполнения должностных обязанностей. Как правило, такие решения руководством не принимаются за один день, а этому предшествует долгий процесс обдумывания и оценки ситуации, но, несмотря на это, многие сотрудники не подозревают, что попали в немилость, аж до озвучивания начальством “приговора”.

Оказавшись неожиданно уволенным, человек всегда попадает в состояние стресса. Психологи считают, что после семейного развода, это следующая по сложности ситуация для восприятия как женщинами, так и мужчинами. Несмотря на однозначную сложность такого положения, люди, которые ожидали увольнения и были к нему морально готовы, переживают его намного легче и быстрее приходят в норму. 

1. Результаты вашей деятельности на работе последнее время значительно ухудшились без видимых внешних причин (например, упали продажи или вы не прошли проверки).

2. Вы совершили ряд ошибок или наоборот бездействовали, и это привело компанию, где вы работаете к значительным финансовым потерям.

3. К вам постоянно, по поводу и без него, начало придираться руководство (особенно если ранее этого не было).

4. Вы неожиданно оказались под пристальным контролем со стороны начальства. Процесс и результат вашей работы стал проверятся,  с завидным постоянством.

5. Ваше мнение уже не интересует руководство. При обсуждении рабочих вопросов вас ни о чем не спрашивают, а дают выполнять конкретное, обычно четко сформулированное  задание.

6. Объем вашей работы или полномочий постепенно уменьшается, хотя причин для этого вроде бы нет, вы являетесь компетентным специалистом в своей области.

7. У вас личный конфликт или неприязнь с прямым начальником либо директором.

8. Ваша фирма или отрасль,  в которой вы работаете, переживает тяжелые времена и у компании не хватает активов. Про это могут сигнализировать задержки заработной платы или других платежей.

9. Вы занимаете руководящую должность, и вашу компании купила другая организация или главным инвестором стало другое частное лицо.

10. Вы работаете на должностях типа руководителя отдела или главного бухгалтера, а директор компании в последнее время сменился.

Если из всего вышеперечисленного 2 — 3 пункта характеризуют вашу сегодняшнюю ситуацию на работе, то вам, пожалуй, пора задуматься, надолго ли вы здесь.

Источник