Стрессовое интервью. Как выдержать?


Стрессовое интервью проходит в экстремальных условиях.

Стрессовое интервью. Как выдержать?Во время его проведения вам могут дерзить, хамить и задавать провокационные вопросы. Не надо думать, что ваш собеседник – моральный урод. Просто ваши мыслительные функции и нервы подвергаются проверке на прочность.

Перед собеседованием вас должны предупредить, что с вами будет проводиться стрессовое интервью, но часто это правило просто игнорируется.

Обычно такое собеседование проводят с кандидатами на вакансии, которые связаны с нервной работой, например, менеджеры по продажам, продавцы, страховые агенты, помощники руководителей, журналисты, промоутеры и так далее. Таким образом претендентов проверяют на бесконфликтность, лояльность, наличие лидерского потенциала и волевых качеств, стрессоустойчивость, а также способность в нестандартных условиях решать самые сложные задачи.

Очень важно во время такого интервью стать ведущим. Если на вас неожиданно начинают кричать на собеседовании, то не поддавайтесь эмоциям, не стоит хамить в ответ и кричать. Проявите себя лояльным, спокойным, позитивным и бесконфликтным кандидатом. Также продемонстрируйте свою находчивость и быструю реакцию.

Рекрутеры, кроме провокационной и яркой беседы, могут и по-другому воздействовать на ваши нервы.

1. Испытание временем

Вы приходите вовремя, а вас просят подождать в коридоре, где нет даже стула, при этом рекрутер спокойно ходит мимо вас, пьет кофе и просит еще немного подождать. Не нервничайте, а просто спокойно ждите, а лучше всего заранее возьмите с собой книгу, журнал, ноутбук, чтобы спокойно читать. Если времени прошло действительно много, то извинитесь и скажите, что вам уже пора уходить и можете смело направляться к выходу. Скорее всего, вас попросят задержаться, так как вы продемонстрировали стремление к саморазвитию, вежливость и самообладание.

2. Много бумажек

Вас могут попросить заполнить много анкет, переписывать их несколько раз. Так вас проверяют на лояльность, аккуратность, а также выясняют отношение к рутинной работе. Если в коридоре нет мебели, и вас все равно просят заполнить там бумаги, то уточните, где можно присесть. Внимательно и аккуратно заполняйте анкету.

3. Хамство

Вас оскорбляют, перебивают и на вас кричат. Не показывайте раздражения, не оправдывайтесь и не обижайтесь. Как только вы начнете оправдываться и спорить, можете считать, что вы проиграли. В любом случае отвечайте спокойно, шутите и улыбайтесь, самые неприятные вопросы вы можете даже пропустить мимо ушей. Здесь больше обращают внимание не на ответы, а на реакцию.

4. Интимные вопросы

Вам задают неприличные вопросы: «Как давно у вас был секс?», «Почему вы до сих пор не замужем?». В этой ситуации очень важно сохранить чувство собственного достоинства. Рекрутера стоит поставить на место спокойно и аккуратно. Можно попробовать задавать встречные вопросы, а лучше всего пошутите в ответ. Шутка обычно помогает выкрутиться из многих сложных ситуаций.

5. Отсутствие комфорта

Сломанный стул, прокуренная комната, вода, вылитая на одежду, - это все рекрутер может использовать для того, чтобы проверить вашу находчивость и терпеливость, насколько вы уважаете себя. Вежливо попросите другой стул, вытрите одежду и немного подышите сигаретами.

6. Добрый следователь и злой

Кроме милиции, таким методом иногда пользуются и наниматели. В противоположной манере с вами могут разговаривать два человека: один провоцирует неприятными вопросами, а второй предсказуем и спокоен. Не давайте сбить вас с толку и на все вопросы отвечайте спокойно. Если что-то вам не понятно, то переспросите и попросите объяснить. Иногда вопросы повторяются несколько раз, делается это для того, чтобы уличить вас во лжи. Будьте уверены в себе, спокойны и реагируйте максимально быстро.

И помните, что стрессовое собеседование должны проводить только специалисты по манипуляционным техникам общения, потому что только они знают границы, за которые нельзя переходить.