Стоит ли менять работу или профессию?


Стоит ли менять работу или профессию?

Стоит ли менять работу или профессию?Работа занимает огромную часть нашей жизни, и лучше всего, когда она приносит удовольствие. Но каждому из нас знакомо чувство надвигающегося кризиса, когда новый рабочий день вызывает негативные эмоции и вы все чаще задумываетесь об увольнении.

5 признаков, как понять, что пора уходить с работы?

Прежде чем менять работу нужно понять действительно ли вам это нужно? Возможно вы просто устали и стоит устроить себе внеплановый отпуск? Давайте рассмотрим 5 признаков того, что вам действительно пора уйти:

  1. Вы боитесь понедельников. В воскресенье вечером у вас ужасное настроение. Вы не хотите, чтобы наступал следующий день и думаете лишь о том, что еще не успели отдохнуть.
  2. Вас мотивируют только деньги. У вас уже нет былого энтузиазма, и все ваши обязанности больше не приносят вам удовольствия. Вы чувствуете, что держитесь только из-за боязни не погасить кредиты и остаться без средств для существования.
  3. У вас нет карьерных амбиций. Вы не стремитесь взобраться на ступень выше и просто на автомате выполняете свои прежние обязанности.
  4. Вас не оценивают по достоинству. Вы забыли, когда последний раз слышали похвалу от начальства, а уровень зарплаты не соизмерим с количеством проделанного труда.
  5. Вы не получаете никакого удовольствия от работы. Даже удачно выполненное задание и похвала от руководства не приносит вам радости, а выходные и отпуск – облегчения.

Все эти признаки четко указывают на то, что пора уходить. Но даже при таких раскладах – не спешите жечь мосты.

Стоит ли сразу искать новую работу?

Если вы уверенны в своем решении и четко осознали бросать надоевшее дело – дайте себе время для поиска новых возможностей. Не спешите уходить с насиженного места. В первую очередь, подумайте о том, где бы вы хотели работать, проанализируйте рынок труда и уровень заработной платы на такой должности.

Но что если вы не определились с профессией? В таком случае, ищите интересные для вас занятия. Обратите внимание на свои хобби, возможно их можно монетизировать? Или у вас недостаточно навыков для занятия мечты? Тогда вы можете подыскать обучающие курсы или почитать специализированную литературу.

Подумайте о себе. Создайте себе подушку безопасности – накопите денег, чтобы после увольнения не беспокоиться об их отсутствии и не принимать первое попавшееся предложение. Подготовьте хорошее резюме и не забудьте попросить рекомендацию у своего начальника. Вспомните о влиятельных знакомых либо людях, которые смогут вам помочь с поиском или посоветовать вакантное место.

Когда не стоит менять работу? 

Когда вы точно решили бросить нелюбимую работу, создали качественное резюме и начали смотреть интересующие вас вакансии, обращайте внимание на такие детали:

  • Чувство подвоха. Если после собеседования у вас возникают противоречивые мысли, вы не уверенны в добросовестности нанимателя – обратите внимание на этот сигнал, возможно он не безоснователен.
  • Дискомфорт в офисе и коллективе. Очень важно чувствовать себя хорошо на новом месте, поэтому обратите внимание на обстановку в офисе, поведение коллег. Если с первого дня вы заметили враждебную атмосферу, задумайтесь о том, хотите ли вы постоянно перебывать в таких условиях.
  • Смена условий труда. Не редки случаи, когда работодатели желают «заманить» кандидатов на работу нечестным путем. Они могут предлагать вам желаемую вакансию с приличной зарплатой и хорошими условиями, но, когда дело доходит до сути – все оказывается не так радужно.

Как побороть страх перед изменениями?

Любые кардинальные перемены в жизни – большой стресс, особенно если это смена деятельности. Вы можете бояться не справиться с поставленными задачами, сделать ошибку или показать себя в нелепом свете. Все это естественные реакции организма и с ними можно легко справиться. Воспринимайте каждый опыт (и хороший, и плохой), как возможность научиться чему-то новому. Настройте себя на успех, мыслите позитивно и вы обязательно добьетесь своего.

Уходить или менять профессию важно вовремя, поэтому не бойтесь сделать смелый шаг. Не теряйте свое драгоценное время и силы и воспринимайте увольнение как следующий счастливый этап в своей жизни.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!