Собеседование как испытание!


Все мы прекрасно понимаем, что собеседование проходит в атмосфере стресса и нужно быть совсем «железным» человеком, чтобы избежать любых признаков волнения.

Собеседование как испытание!С другой стороны, процесс поиска работы не должен превращаться в пытку каждый раз, когда Вам приходится лицом к лицу встречаться с нанимателем!

Очень важно не усложнять самому себе задачу, стараясь выглядеть старше, серьёзнее, опытнее, чем Вы есть на самом деле. Чаще всего источник тревоги находится в самом соискателе и зависит от его собственного умения вовремя успокоить себя.

К примеру, почему бы заранее не позаботиться о том, как сделать условия собеседования максимально комфортными? И здесь мы говорим не о подготовке к каверзным вопросам или глубоком анализе деятельности компании! Начнём с более простых вещей:

1) Одежда. Несомненно, существуют свои правила и дресс-код для тех, кто отправляется на собеседование, но сейчас нас больше интересует то, как внешний вид поможет сохранить спокойствие. Какой должна быть одежда? Во—первых, удобной! Конечно, речь не идёт о джинсах и кроссовках, но согласитесь, новые неразношенные туфли скорее принесут мозоли, чем уверенность в себе. Во-вторых, пусть это будет «проверенная» одежда, на которой наверняка не оторвётся пуговица в самый ответственный момент!

2) Зажатость. Главное здесь – быть искренним и честным, поэтому не пытайтесь выглядеть лучше, чем Вы есть на самом деле. Тогда и улыбка будет более естественной, и язык тела не будет выдавать внутреннюю тревогу. Вряд ли нанимателю будет приятно общаться с молчаливым зажатым и излишне серьёзным человеком, который, к тому же, не может вовремя найти нужные слова.

Самое главное (и самое сложное, к сожалению!) – не предъявлять завышенные требования к самому себе. Спокойное и реалистичное отношение к себе - верный шанс вызвать симпатию собеседника!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"