Смена профессии


Смена профессии

Перемены всегда пугают. Непросто решиться кардинально сменить сферу своей деятельности, но иногда это просто необходимо. Как же доказать работодателю, что вы подходите для новых карьерных подвигов?

Кардинальная смена профессии — большой и серьезный шаг. Причины для этого могут быть разные, и они индивидуальны для каждого: желание самореализоваться, больше зарабатывать, жажда новых впечатлений, попытка реализовать мечту, кому-то просто хочется перемен в жизни. Но как же трудоустроиться без опыта в новой сфере? Как убедить работодателей, что вы справитесь с новыми обязанностями, не смотря на не соответствующие этой сфере записи в трудовой книжке?

Со стороны работодателя у этой медали есть две стороны. С одной стороны, если человек хочет сменить профессию, это может значить, что он устал, выдохся и не смог добиться планируемых результатов. С другой — если работник идет на такой шаг, значит это действительно то, чего он хочет. Значит он полон энтузиазма и решимости, и соответственно может многого добиться.

Четыре совета, которые помогут вам доказать работодателю, что вы готовы покорить новые вершины.

Сосредоточьтесь на основных навыках

Многие профессиональные навыки (к примеру секретаря и администратора) смежны в различных сферах. К сожалению, вам не удастся задействовать все навыки, приобретенные за прошлые годы работы, но некоторые вполне могут пригодиться на новой позиции. Делайте ставку на них. Обдумайте заранее, что из предыдущего опыта поможет вам в будущей работе.

Расскажите, как вы справлялись с переменами

Был ли у вас опыт перехода на другую работу, обязанности в которой отличались от предыдущей? Приходилось ли переходить на работу в другой отдел? Были ли на предыдущих местах работы изменения, к которым необходимо было привыкать и обучаться? Покажите, как вы успешно осваивали все новое.

Покажите вашу заинтересованность

Почему вас так интересует эта сфера, что вас так увлекло, что вы готовы перечеркнуть прошлую карьеру? Расскажите об этом работодателю так, чтобы у него самого загорелись глаза, и он понял почему сам этим занимается. Показав свою заинтересованность, вы значительно увеличите свои шансы.

Будьте безупречны

Помните, что вы соревнуетесь с кандидатами, у которых уже есть опыт в этой сфере. Поэтому малейший недочет с вашей стороны недопустим. Ваше резюме должно быть идеально, вы должны тщательно подготовиться к собеседованию, подобрать правильные вопросы и правильно показать свои сильные стороны.

Конечно, при таких переменах в карьере не стоит сильно надеяться сразу получить высокую должность и зарплату мечты, поэтому остерегайтесь завышенных ожиданий со своей стороны, но с чего-то же нужно начинать.

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"