Сам себя не похвалишь – никто не похвалит


Всем известны слова «Сам себя не похвалишь – никто не похвалит».

Сам себя не похвалишь – никто не похвалитКогда карьера начинает идти по другому пути, вам не остается ничего, кроме умения здраво оценивать свои навыки, способности и достижения. Также надо снова вспоминать, как писать резюме.

Резюме бывают разными, вам важно, чтобы оно было написано хорошо, ведь работодателю важно оценить в вас и достойное образование, и высокий профессионализм, и уникальность услуг, и ценные качества. Самое сложно заключается в том, чтобы дать понять нанимателю, что ваш текст индивидуальный, что за ним стоит реальный и живой человек.

Для начала надо поставить перед собой цели, а их будет две: собеседование и получение желаемого рабочего места. Итак, собеседование – это самый важный шаг, поэтому и резюме надо писать так, чтобы наниматель вами заинтересовался и пригласил на интервью.

1. Представьтесь.

В резюме сначала надо указать свои ФИО, контактные телефоны и адрес. Не забывайте, что обязательно нужно писать индекс и код города. В век развитых компьютерных технологий пишут также и адрес электронной почты, а некоторые добавляют даже номер аськи или свой скайп.

2. Информируйте.

Эта часть резюме будет самой объемной и важной. Именно от нее зависит, сможете ли вы заинтересовать потенциальное начальство, привлечь к себе внимание и подойдете ли вы к требованиям. Укажите должность, на которую вы претендуете, потому что может получиться ситуация, когда вы с дипломом престижного вуза окажетесь на должности повара.

Если вы окончили университет давно, то полностью описывать учебный процесс не надо. Укажите только название учебного заведения, год поступление и год выпуска, специальность, присвоенную степень. Некоторые работодатели просят написать номер диплома, но до собеседования вы такую информацию предоставлять не обязаны. Описывать посещения секции по спортивному вязанию и танцевальному кружку не надо, если это никак не относится к делу. Но упомянуть о наградах, семинарах и курсах стоит, если они, конечно, есть.

С пунктом, в котором говорится про опыт работы, надо быть очень аккуратным, искажать факты нельзя, потому что все могут проверить, и вы окажитесь не в самой приятной ситуации. Поэтому будьте честным. Помните, что даты начала и окончания работы, организацию, должность и обязанности надо указывать, начиная с последнего места работы. Работодателя может заинтересовать, почему вы меняли места занятости. Если в вашей трудовой книжке только увольнение по собственному желанию, то озвучьте что-нибудь нейтральное, но не вспоминайте о конфликтах, которые стали причиной ухода, а также о денежном интересе. Если же трудовая не такая идеальная, как бы вам хотелось, то просто старайтесь не акцентировать на этом внимания.

3. Дополняйте.

У нанимателя уже есть основная информация о вас, поэтому теперь расскажите о полезных навыках, которыми вы обладаете. Здесь можно написать о компьютерных программах, иностранных языках, которыми вы владеете. Остальное, например, наличие водительских прав или хобби, указывать надо только в том случае, если это имеет прямое отношение к желаемой должности.

В последнее время к резюме часть прилагают сопроводительное письмо. Задача его заключается в том, чтобы сделать вашу кандидатуру более понятной и живой, усилить положительное впечатление от резюме. Такое письмо должно быть написано доступным, простым, без длинных предложений и трудных формулировок. Избегайте фамильярности, грамматических ошибок и пренебрежительного отношения к компании. Если у вас хорошие рекомендации с прошлых мест работы, то в сопроводительном письме им самое место. Причем, написано оно должно быть в официальном стиле.

4. Оформляйте и отправляйте.

Если вы резюме отправляете почтой, то напечатайте его на листе формата А4 на качественной бумаге. Поля должны быть ровными, а промежутки между абзацами аккуратными. Объем – 1 печатная страница, оптимальный шрифт – 12-14 пунктов. В нем не должно быть ошибок, опечаток и помарок. Конверт подберите такого размера, чтобы письмо не пришлось складывать гармошкой. Адрес отправителя и получателя должен быть указан правильно.

Если резюме отправляете по электронной почте, то правила оформления остаются те же самые. Резюме и прилагающиеся документы надо отправлять прикрепленными файлами.

Если прошло какое-то время, а ваши поиски так и не увенчались успехом, то проверьте, может быть, вы сделали несколько ошибок, которые так распространены в резюме?

1. Не стоит использовать прошедшее время при описании своих обязанностей на предыдущих местах работы. Например, «Повысила процент продаж».

2. Из резюме выкиньте все громоздкие и ненужные фразы. Не будьте многословным.

3. Избегайте лишних деталей. Ваша полная трудовая биография, физические данные будут лишними.

4. Трезво оценивайте свои способности, приукрашивать действительность не стоит. Вы можете испортить себе репутацию, запутавшись на собеседовании.

5. Проверьте резюме на наличие стилистических и грамматических ошибок.

Если вы последовали всем советам, то ждите, что скоро вам позвонят и пригласят на долгожданное собеседование.


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"