Репутация работодателя: так ли важно?



Из чего складывается репутация?

Репутация работодателя: так ли важно?Насколько она важна для сотрудников? Какие моменты создают репутации?

 Буквально несколько лет назад считалось престижным работать «от зари до зари» на одном предприятии всю жизнь. Сейчас же везде пропагандируют каждые три-пять лет менять место работы. Более того, на рынке труда ежегодно появляются новые перспективные компании, в которых хочется работать.

Всем ли соискателям  важна репутация работодателя? Как показывает практика, всем, но только каждый в это понятие вкладывает разное значение. Конечно, для людей-выпускников устроится на работу в престижную компанию – предел мечтаний. В большой фирме проще устроится, чем в маленькой и неизвестной.

Опытные менеджеры рассматривают репутацию компании как шажок к успешной карьере, красивая запись в резюме.              

Представители рабочих специальностей смотрят на комфортные условия, соблюдение норм безопасности, своевременная выплата зарплат.

Многие соискатели считают, что говорить о хорошей репутации компании можно в том случае, когда фирма думает о своих работников.

Кроме того, хорошая репутация  - это успехи сотрудников.  Плохая репутация – это их ошибки. Кроме того, негативно влияет на престиж компании  внутренние конфликты,  скрытость. Ведь чем меньше фирма выступает в СМИ, тем больше о ней придумают слухов.  

О том, гордится ли работник компанией, в которой работает, зависит от  конкретного человека и его характера. Например, позитивные отзывы о фирме могут первоначально привлечь профессионалов, однако позже любой шаг руководство может кардинально изменить ситуацию в худшую сторону.