Психологический настрой на трудоустройство


Психологический настрой на трудоустройство

Поиск работы в наше время представляет собой напряженный труд, отнимающий много физических и моральных сил. Довольно часто происходит так, что соискатель не добивается успеха в своих поисках. С чем это связано? Профессиональные психологи объясняю данную ситуацию тем, что человек не сформулировал для себя то, какую именно работу ищет, поэтому не знает, в какой конкретной сфере ему искать.  Это означает, что соискатель не достаточно серьезно относится к происходящему, потому что у него нет внутреннего настроя на успех.

Психологический настрой в любом деле – половина успеха. Статистика, которую ведут психологи, говорит о том, что неудачи в поисках работы обусловлены, в большинстве своем, неуверенностью в собственном успехе. Многие люди потому и преуспели в жизни и бизнесе, что для них характерна вера в собственные силы. В данном случае, речь не идет о завышенной самооценке, поскольку при приеме на работу она только вредит.   

Однако, в любом случае, не стоит бояться отказов в приеме на работу, хотя они – сильный удар по самолюбию человека. Не стоит впадать в меланхолию и складывать руки. Воспринимайте все происходящее как очередной пройденный этап судьбы. Такой опыт научит вас лучше владеть собой и стойко переносить неудачи.

Психологи призывают смотреть на неудачу, как на очередной жизненный урок, из которого нужно делать правильный вывод. Просто объективно проанализируйте допущенные ошибки и не теряйте понапрасну время на страдания. Будьте готовы, что поиски работы, возможно, займут недели, а то и месяцы, но при этом нет повода для отчаяния. 

Обязательно сформулируйте для себя все свои пожелания относительно работы и целенаправленно стремитесь к поставленной цели. Каждый работодатель ценит людей целеустремленных и упорных.

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.