Поиск и подбор персонала
Для сотрудничества:
Контактный:
Главная / Советы соискателю / Психологическая подготовка к собеседованию

Психологическая подготовка к собеседованию

Психологическая подготовка к собеседованию

К каждому собеседованию обязательно готовится, а именно узнать побольше о компании, функциональных обязанностях открытой должности, продумать ответы на все вопросы, которые вам могут быт заданы, но нельзя не обратить внимание и на психологическую сторону.

Данный список кратких рекомендаций поможет морально и психологически подготовится к собеседованию с целью подать себя, как хорошего профессионала, и заслужить достойный результат и как следствие работа не заставить себя ждать:

  1. За 3-4 часа до собеседования постарайтесь настроить себя на успех. Не думайте о своих качествах негативно, не бойтесь и не переживайте.  Откиньте лишние мысли, и с новыми силами идите в бой. Создание уверенности в себе - это очень важный момент в вопросе психологической подготовки к собеседованию.
  2. Выбор одежды следует остановить на деловом стиле. Для мужчин – это строгий костюм при галстуке, чистые туфли и портфель. Для женщин – легкий неброский макияж, минимум аксессуаров, собранные волосы и подчеркивающий силуэт костюм офисного типа. Отличным дополнением послужат мелкие детали: классические часы, которые подчеркнут вашу солидность, и ежедневник со стальной авторучкой.
  3. Отнеситесь к делу с пунктуальностью. Доберитесь до места потенциальной работы раньше указанного срока. Ни в коем случае не опаздывайте.
  4. Перед собеседованием две минуты дышите глубоко и ровно. Это поможет снизить уровень адреналина в крови.
  5. Если несмотря на ваши старания морально и психологически подготовитсяк собеседованию и настроиться на общение с рекрутером, вы все же волнуетесь, возьмите какой-нибудь мелкий предмет в руку – маленький мячик или флешку. Во время собеседования с силой можете ее сжимать, так все напряжение уйдет в ладонь и не скажется на вашей речи.
  6. Каким бы ни был уровень общения, старайтесь разговаривать  вежливо и доброжелательно. Высота и тон голоса должны быть мягкими и спокойными.
  7. Избегайте в разговоре междометий – «э-э-э», «м-м-м», поменьше хмыкайте. Не желательно использовать вводных слов и оборотов, которые не соответствуют логике повествования – «ну типа того», «как бы», «да вообще», «как сказать-то».
  8. Уделите внимание своей осанке и жестикуляции. Комфортно устройтесь на стуле или кресле, закиньте по-деловому ногу на ногу, постарайтесь держаться прямо, но без напряжения в плечах и корпусе.

Немного по поводу жестов. Нельзя держать руки скрещенными на груди. Это закрытая поза, которая негативно воспринимается окружающими. Также нельзя резко и много жестикулировать. Обойдитесь помнимому.

Не смотрите прямо в глаза работодателю все время, отвлекайтесь хоть изредка. Когда вам что-то рассказывают, слегка кивайте.

  1. Нужную информацию заносите в блокнот, тем самым напоминая о своем серьезном отношении.
  2. Не бойтесь улыбаться в нужных моментах. Улыбка раскрепощает любое общение и располагает к себе.
  3. Если вас непонятны некоторые технические моменты, обязательно ими поинтересуйтесь. Возможно, это даст новое представление о компании.
  4. По завершению собеседования уточните, в какие сроки вам сообщат о его результатах. При положительном результате, еще рас сопоставьте требования к условиям и трижды все обдумайте перед тем, как официально оформляться.

И запомните, пожалуйста, на будущее. Даже если вы потерпели неудачу, не вздумайте расстраиваться и печально свешивать голову. Просто подумайте, на каких пунктах вы могли ошибиться. Проиграйте в голове последнее собеседование, может, в нем найдутся моменты, которые вас смутили? В таком случае, при следующем разе ведите себя иначе, пробуйте новые пути и подходы.

Главное понимать, что любое собеседование, вне зависимости от своей успешности, обогащает ваш опыт новыми знаниями по приемам на работу. И в конечном итоге, рано или поздно, вы сможете прийти к своей цели на все сто.

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии".

 

 
Требуется подобрать эффективный персонал? Звоните - решим задачи:

Адрес:
Россия, 125212, Москва, Головинское шоссе, 1