Проверка Вашей сумки на собеседовании


Проверка Вашей сумки на собеседовании

Проверка Вашей сумки на собеседованииИдя на собеседование, осмотрите свою сумку. Ведь именно от нее зависит, возьмут ли вас на работу или нет.

Психологам давно известно, что сумка — зеркало привычек. Однако теперь именно от нее зависит, возьмут ли вас на работу в перспективную компанию или нет. Как? Нынче менеджеры по кадрам весьма активно изучают азы «сумочной психологии». К примеру, приходите вы на собеседование, а вместо заумных вопросов вам просто предлагают... открыть сумку.

«Я успешно прошла тест по профессии, причем очень серьезный, — рассказывает Марина Савченко, которая пыталась устроиться на должность пиарщика в известную компанию. — А на собеседовании менеджер по персоналу, вежливо улыбаясь, попросила вывернуть содержимое моей сумки на стол. Я сначала растерялась, может, меня подозревают в краже? Но девушка объяснила, что по вещам из сумки она поймет, насколько я собранный человек. Я сразу же мысленно заглянула в сумку: там было все как всегда — что-то лежало на месте, что-то просто валялось. Но возмутило не это, а вообще столь бесцеремонное вторжение в мою личную жизнь! Я ответила, что делать этого не стану: не могла же я выложить средства личной гигиены! Оказалось, что это было решающим фактором: все поручения в этой компании должны выполняться беспрекословно. На работу меня не взяли, но я подозреваю, что так поступили со многими».

Представитель одного из столичных рекрутинговых агентств рассказал «Сегодня», что это не единичный случай: «Сейчас многие компании, особенно международного уровня, перенимают европейский опыт и действительно проверяют, что творится в сумке претендента. Но этот вопрос актуален для менеджеров высшего звена, которые имеют заработок от $2000. И кадровики делают это максимально корректно, не с целью унизить человека, а для того, чтобы понять, противоречит ли содержимое сумки претендента его собственным словам о себе. У нас психология немного иная, поэтому встречаются вот такие недоразумения. Кроме того, существует понятие «цена вопроса» — если вы действительно хотите эту работу, то должны следовать корпоративной культуре».

Поэтому мы попросили психолога Татьяну Михеенко подсказать, что нужно носить в сумке, чтобы пройти этот сложный тест «на отлично». Ее рекомендации касаются как мужчин, так и женщин, за исключением косметики и прочих атрибутов пола.

Желательно носить в сумке свежие чеки, аккуратно сложенные в бумажнике. Они подчеркнут то, что вы следите тратами. Деньги не должны валяться по всем карманам — лучше приобрести опрятного вида портмоне или кошелек. Необходим также блокнот, а еще лучше — органайзер. Косметику желательно носить в косметичке — знак уважения к своей персоне. А еще в арсенале должен быть носовой платок или салфетки — свидетельство дальновидности и умения выходить из сложных ситуаций. Менеджеры оценят, если вы придете на собеседование с паспортом — значит, вы человек респектабельный и предусмотрительный. Психолог считает, что чем меньше в сумке предметов, тем больше шансов произвести на работодателя хорошее впечатление.

Чего в сумке быть не должно. Мелочь без кошелька — свидетельство легкомысленного отношения к деньгам. Но если для пиар-менеджера это еще нормально, то для финансового директора недопустимо. Если хранятся старые чеки и закомпостированные талончики, то человек, скорее всего, просто неряшлив. Сигареты с зажигалкой тоже производят нехорошее впечатление — все чаще встречаются компании, которые предпочитают брать на работу некурящих. Косметика, просто валяющаяся в сумке, свидетельствует о рассеянности. И, естественно, в сумке не должно быть крошек от сухариков, семечек и средств предохранения — они могут испортить даже самое позитивное впечатление о вас.

 

 

Источник