Составляя резюме, все мы думаем о том, как представить себя в самом выгодном свете и перечисляем все свои положительные качества.
Почему же это работает не всегда? Проведём аналогию с рекламой. К примеру, когда нам говорят о том, что этот стиральный порошок – самый лучший, мы вправе
а) не поверить такому смелому заявлению
б) спросить: и что мне это даёт?
В другом же случае нам говорят: «Наш порошок поможет Вам отстирать пятна от краски (кофе, соков) и в то же время он работает даже в холодной воде и стоит дешевле других порошков». Улавливаете разницу?
Главный совет при составлении эффективного и впечатляющего резюме – больше конкретики.
Именно поэтому важно указывать не только свои положительные качества, но и то, как эти качества будут полезны работодателю. Например, если Вы гордитесь своим многолетним опытом работы в этой сфере, допишите подробнее, что работодателю не нужно будет тратить деньги и время на обучение.
Или, в другом случае, когда Вы пишете, что обладаете хорошими навыками коммуникации, дополните: «Я смогу быстро и эффективно донести до коллег и клиентов нужную информацию и завязать полезные для компании знакомства».
Так резюме выглядит не так голословно, а нанимателю не придётся задавать извечный вопрос: а чем Вы будете полезны нашей компании?
Компания по подбору персонала "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). Предлагаем ознакомиться со стоимостью услуг или фиксированными ценами на стандартные позиции.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"