Проблемы с трудоустройством? Не падайте духом!


Проблемы с трудоустройством? Не падайте духом!

Проблемы с трудоустройством? Не падайте духом!На сегодняшний день не так-то уж и просто найти достойную работу, да и вообще, найти ее становиться чуть ли ни проблемой века. Мало кто устраивается с первого же отправленного резюме и собеседования.
Понятно, что у такого человека не только на исходе финансы, но еще и нервы сдают. Конечно же, фортуна явно не на стороне этого кандидата!
Естественно, что на собеседование он приходит также с опущенными руками и головой, с подавленным настроением, чем уже отталкивает от себя потенциального работодателя, то есть, по сути уменьшает свои шансы на успех.
Ну как же вырваться из этого круга?
 
Трудоустройство? Как Вам сохранить оптимизм
И даже если бы экономическая ситуация была стабильная, процесс трудоустройства неизменно бы вызывал у соискателей стресс по той простой причине, что он связан с изменением привычного человеку уклада жизни.
А вот во время кризиса, что и без того подрывает веру человека в лучшее будущее, нервозность кандидатов еще больше увеличивается, так как борьба за свой собственный небольшой клаптик теплого песочка под не менее теплым солнышком может длиться месяцами, и это в лучшем случае.
Волне понятно, что при таких условиях духом пасть может даже самый психологически стойкий и подкованный человек, оказавшийся волею судьбы не у дел.
И даже если все именно так, оставаться в хорошем расположении духа просто необходимо, так как кадровики предпочитают на работу принимать именно оптимистически настроенных людей, ведь благодаря им можно вывести компанию из кризиса, да еще и расширить ее границы на фоне конкурентов.
И вот, мы плавно подошли к вопросу, каким образом можно не просто сохранить веру в себя и в свои силы, но еще и настроиться на положительный результат?
 
Станьте организованным
Наши соотечественники еще не так давно активно занимались поиском работы во время своего отпуска, ну а потом поняли. Что такой, казалось бы, гениальный подход не оправдывает себя: ведь они не одни такие умные и в период отпусков спрос значительно превышает предложение.
Большинство сотрудников привыкло к тому, что их начальство не просто проверяет их деятельность, но еще и планирует ее, а вот когда человек сталкивается с необходимостью самостоятельно решать некоторые задачи, он начинает испытывать затруднение.
Вам надо позаботиться о том, чтобы Ваш распорядок дня ничем особо не отличался от прежнего, то есть, не давайте себе послабления. Да, порою очень сильно хочется подольше поспать, просто полентяйничать, но ведь потом так трудно будет снова войти в нужную колею.
 
Повышайте квалификацию
Все Ваши усилия, весь Ваш жесткий решим и прочие предпринятые меры не способствуют тому, что наниматели так и тянуться к Вам и буквально наперебой приглашают на собеседование?
Ну, тогда период бездействия используйте с выгодой для себя. К примеру, займитесь повышением квалификацию, то есть изучайте что-то новое, что в свою очередь позволит вам в будущем сделать стремительную карьеру, да и вообще быть на особом счету у начальника.
Мало того, учеба также способна отвлечь человека от грустных мыслей.
 
Поощряйте почаще себя
Будем считать, что поиск работы Вы организовали грамотно, и в свободное время тоже не бездельничаете, а повышаете свою квалификацию, но все же подходящую работу найти никак не можете… Естественно, что и Ваша самооценка, несмотря на все усилия, также неумолимо падает, ведь Вы то делаете все, что от Вас зависит, ну а результат не достигнут никакой.
Для того, чтобы Ваш боевой дух не падал, а оптимизм Вас не покидал, ежедневно поощряйте себя абсолютно за каждый результативный шаг, будь то просто разговор по телефону с потенциальным работодателя, прочитанная глава профильной книги или сложнейшее собеседование.
Поверьте, что все эти советы - это не просто слова, а действенный способ, который на себе проверил уже не один соискатель и с успехом выкрутился из нелегкой ситуации.
 
К слову:
Один известный американский психолог - Мартин Селигман, посвятивший несколько своих исследований именно изучению тех профессий, в которых оптимисты и пессимисты с наибольшей вероятностью успеха смогли бы себя реализовать, вскоре пришел к ошеломляющим выводам.
Оказывается, что позитивно настроенные люди могут найти себя в тех сферах, где надо идти на риск, что-то выдумывать, придумывать, постоянно показывать свое упорство, ну и, естественно, находить выход из сложившейся ситуации, то есть им подходит работа разработчика, исследователя, маркетолога, планировщика.
Также крайне необходим оптимизм и страховым агентам, так как они-то как никто иной постоянно сталкиваются с отказами, и при всем при этом им надо еще и сохранять настойчивость.
Если Вы относитесь к пессимистам, то для Вас также есть сферы деятельности, в которых Вы сможете наиболее полно раскрыть свой потенциал: юрист, бухгалтер, финансовый директор, инженер, бизнес-администратор…
То есть, если говорить по простому, то Вам подойдет та деятельность, где надо сохранять осмотрительность. Так вот, если Вы вовремя обратите свое внимание на стиль поведения, то и вероятность выбрать себе работу по душе тоже значительно увеличивается. Психологи это уже знают наверняка и активно используют в своей деятельности!
 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!