Преодолеть рабочие страхи


Некоторые люди приходят на работу с тягостным ощущением, нет желания даже там появляться, неприятные ощущения появляются из-за того, что они чего-то бояться, а как бороться с этим не знают.

Преодолеть рабочие страхиИх страшит ответственность, вероятность ошибки, начальник… А что еще может так пугать сотрудника и как избавиться от рабочих страхов?

Начальники бывают разными. Кто-то болтает с подчиненными с удовольствием, управляет демократично и рассказывает анекдоты, кто-то ведет себя отстраненно и соблюдает субординацию, а остальные деспотичны, постоянно ругаются и часто подчеркивают работникам, что начальник здесь один, а они дураки. Первый тип начальства обычно не боятся, а вот последний вызывает определенный страх и нежелание лишний раз попадать ему на глаза, чтобы избежать стресса. Однако находятся и те, кто боится даже самого хорошего начальника, думая, что иерархия все равно должна быть. Делать так, конечно, не стоит. Ведь если вы будете не заметным и стараться делать так, чтобы на вас обращали меньше внимания, то и ваши достижения могут пройти мимо глаз руководства, и прибавка к зарплате будет светить не вам, а сотруднику, который не испытывает страх.

Но как избежать этого? Просто чаше вспоминайте, что начальник тоже человек, что у него есть семейные проблемы и дурацкие привычки, как и у вас, а зачем тогда бояться этого самого обыкновенного человека? Если только вы некачественно выполняете свою работу, но и здесь поможет небольшой совет: просто работайте на совесть.

Кто-то не боится начальства, зато приходит в ужас от понимания, что на нем лежит ответственность. Но ведь нужно понимать, что без нее вы не сможете подняться по карьерной лестнице. Люди, которые занимают высокие посты, отвечают за свою работу и за работу всего коллектива, а также они обязаны принимать решения, потому что если он не умеет всего этого, то и начальник из него не получится. У него не будет своего мнения, оно постоянно будет меняться под воздействием остальных людей, поэтому и не будет курса, а без курса руководить невозможно.

Бояться ответственности чаще всего неоправданно, даже если вы допустите ошибку, все может обернуться в вашу пользу, а не наоборот. То есть если вы думаете, что вы ошибетесь, вас уволят, вы останетесь без денег, без квартиры и будете ночевать на улице, то после пункта «вас уволят» направьте мысли в другую сторону. После увольнения вы будете искать работу, найдете ее, там будет большая зарплата, дружелюбный коллектив и огромные перспективы. Ведь такой вариант событий тоже имеет право быть.

У всех людей есть определенные страхи, но если они мешают жить и добиваться успехов, то стоит перебороть себя и избавиться от всего, что пугает.

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"