Правильно рассказываем истории на собеседовании


Правильно рассказываем истории на собеседовании

Правильно рассказываем истории на собеседованииИстории рассказывают не только охотники и рыбаки. Правильно рассказанная история из личного профессионального опыта может не просто впечатлить потенциального работодателя, но и гарантировать трудоустройство.

На собеседовании можно не только отвечать на вопросы интервьюера и одобрительно кивать на его высказывания. Ничто так не расскажет о ваших достижениях, опыте, умении решать поставленные задачи и выходить победителем из сложных ситуаций, как хорошая история из профессиональной жизни, или несколько историй.

Если вы будете отвечать на вопросы интервьюера, приводя в пример рабочие ситуации из прошлого, это покажет вас, как опытного профессионала, который сталкивался с проблемами и умеет их решать не в теории, а на практике.

Рекомендуем заготовить небольшую библиотеку таких историй, чтобы в нужной ситуации просто достать подходящий рассказ из шкафа.

Любая такая история должна состоять из трех частей:

  • Четкое и понятное описание проблемы.
  • Описание способов, с помощью которых проблема была решена.
  • Описание результатов и последствий.

Какие же истории стоит подготовить?

Внимательно прочитайте требования к кандидату и будущие обязанности

К каждому требованию в описании вакансии попробуйте подобрать историю из опыта, которая подтвердит у вас наличие необходимых навыков. Запишите ее, история не должна быть слишком длинной. А потом репетируйте. Если у вас нет подходящей истории, подберите такую, где вы преодолевали похожие трудности. В этом случае начните со слов: «Конкретно с таким я не сталкивался, но ситуация была очень похожая».

Стандартные вопросы на собеседовании

Подготовьте небольшой рассказ для самых распространенных вопросов. Например, таких:

  • Какие ваши сильные и слабые стороны?
  • Кем вы себя видите через 5 лет?
  • Почему вам интересна эта работу?
  • Почему мы должны нанять вас?
  • Расскажите о себе.

Будьте готовы к ситуационному интервью

Во время ситуационных интервью необходимо описать модель разрешения ситуации, изложить свои шаги и причины принятия тех или иных решений. Если на такие вопросы отвечать историями из профессиональной жизни, то это будет большим плюсом. Вот примеры некоторых таких вопросов, с которыми вы можете столкнуться:

  • Приведите пример важной цели, которую вам удалось/не удалось достигнуть, и опишите, что для этого было сделано.
  • Что вы будете делать, если навалится слишком много работы?
  • У вас возник конфликт с коллегой, как вы будете его решать?
  • Допустим вы совершили ошибку, что вы будете делать дальше?
  • Как вы поступите, если в вашу идею никто не поверит, но вы уверены в своей правоте?

Подготовка к собеседованию

Хорошо рассказывать истории и приводить правильные примеры — тоже навык, который можно развивать. Тренируйтесь дома. Можно перед зеркалом, можно попросить друга выслушать вас. Не думайте, что у вас все получится держать в голове. Возьмите ручку и бумагу или воспользуйтесь компьютером, чтобы ничего не забыть. Также не забывайте про язык тела, в этом случае он играет важную роль.

 

Источник