Полезные советы для тех, кто пока не имеет опыта работы
Совет № 1
Реально оцените свои силы, возможности, умения и знания, промониторив рынок труда. Внимательно вчитывайтесь в интересные для Вас вакансии, в частности в те требования, которые выдвигает работодатель к потенциальному работнику, примеряя эту роль на себя.
Действуя таким образом, Вы сможете понять, на какую оплату труда реально Вы сможете претендовать. Не стоит бояться начинать с нуля, ведь для получения опыта (если в будущем Вы желаете достичь определенных высот) важна не зарплата, а коллектив, который смог бы передать Вам свои знания, умения и навыки.
Совет № 2
Знание иностранного языка подчас является чуть ли не единственным определяющим фактором при приеме на работу. Работодатель обязательно обратит свое внимание на этот пункт резюме и отдаст предпочтение именно тому кандидату, который свободно говорит на иностранном языке. Поэтому так важно учить иностранный язык. А если в «портфеле» соискателя будет значиться умение говорить на нескольких иностранных языках, то в международной компании Вам цены не будет.
Совет № 3
Вопрос оплаты труда очень важен, бесспорно, но начинать собеседование с него было бы просто глупо. Для начала Вам необходимо заинтересовать работодателя своей персоной, рассказать о навыках, качествах, а уж в самом конце говорить о размере вознаграждения за Ваши труды.
Совет № 4
Докажите, что Вы – это личность, которая стремиться к саморазвитию, постижению нового, что у Вас очень большой потенциал и Вы готовы горы свернуть, при этом не скрывая, что у Вас опыта мало (или даже нет вообще).
Совет № 5
Приступайте к поиску работы как можно раньше, ведь практика показывает, что чем раньше человек устраивается в жизни, тем проще ему будет потом, после окончания учебного заведения и получения диплома. Старайтесь пойти на практику только в те компании, где бы Вы хотели трудиться и после получения диплома.