Полезные привычки для соискателя работы


Полезные привычки для соискателя работы

Полезные привычки для соискателя работыВы активно ищете работу или находитесь в латентном поиске? В том и другом случае полезные привычки ускорят благополучное завершение процесса поиска работы.

Хотите устроиться на хорошую работу? Тогда готовьтесь к тому, что Вам придется немного потрудиться, чтобы выработать в себе определенные привычки успешного соискателя. Советы о том, как оптимизировать себя под процесс поиска работы, читайте в нашей статье.

Увеличьте круг знакомств

Существует такой закон: чем больше людей знает человек, тем легче ему будет справиться со своим заданием. Ведь он всегда может обратиться к своим друзьям за помощью. Таким образом, чем больше у Вас знакомых, тем выше Ваши шансы быстро найти хорошую работу. Так что, начинайте расширять круг социальных знакомств: знакомьтесь с новыми людьми, поддерживайте хорошие отношения с друзьями, будьте открытым и приветливым человеком.

Прислушайтесь к советам успешных людей

За советом по вопросу трудоустройства обращайтесь только к таким людям, которых считаете успешными. Никогда не слушайте тех, кто не сумел достичь в жизни высот, к которым стремитесь Вы.

Совершенствуйтесь

Даже если у Вас уже есть неплохая работа, не останавливайтесь на этом. Все время повышайте квалификацию, учитесь, совершенствуйтесь. Объективно оценивайте свой карьерный потенциал, если Вы достойны большего, ищите лучшие варианты работы, если нет - трудитесь над собой.

Используйте социальные сети

Многие работодатели просматривают социальные профили кандидатов. Ведь их анализ помогает узнать много правды о людях. Чтобы не “опозориться” перед потенциальным начальником, очень важно правильно вести себя в социальных сетях. Следите за тем, чтобы информация на личной интернет-странице не компрометировала Вас.

Выделяйтесь из толпы

Чтобы быть замеченным работодателем мало быть просто хорошим специалистом, нужно быть профессионалом. А настоящие мастера своего дела не только хорошо выполняют свою работу, но и передают свои знания другим, “подтягивают” коллег. Выступайте с докладами на семинарах, публикуйте научные статьи, заведите блог на профессиональную тематику. А также берите участие в общественно полезной работе. Ведь волонтерство - почетное занятие, которое всегда отмечается другими людьми.

Следите за здоровьем

Какому работодателю нужен отменный профессионал, если он не в состоянии систематично выполнять свою работу? Берегите свое здоровье. Ходите в спорт-зал, питайтесь здоровой пищей, высыпайтесь и будьте в хорошем настроении. Чтобы работодатель не побоялся принять Вас на вакантную должность, на собеседование приходите полным энергии и в отдохнувшем состоянии.

Следите за тенденциями на рынке труда

Чтобы не упустить лучшую карьерную возможность, всегда будьте в курсе последних изменений и тредов на рынке труда. Как только увидите, что Ваше профессиональное направление утрачивает актуальность, лучше переориентироваться на другую сферу деятельности. Ведь ловить рыбу нужно в тех местах, где она плавает, а не там, где Вы проживаете.

Подготовьте ответ на главный вопрос работодателя

Этим главным вопросом является: “Что Вы можете сделать для улучшения нашей компании?”. Конечно, спросить об этом потенциальный начальник может и в ином ключе, но суть главного вопроса останется той же.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!