Полезные привычки для соискателя работы


Полезные привычки для соискателя работы

Вы активно ищете работу или находитесь в латентном поиске? В том и другом случае полезные привычки ускорят благополучное завершение процесса поиска работы.

Хотите устроиться на хорошую работу? Тогда готовьтесь к тому, что Вам придется немного потрудиться, чтобы выработать в себе определенные привычки успешного соискателя. Советы о том, как оптимизировать себя под процесс поиска работы, читайте в нашей статье.

Увеличьте круг знакомств

Существует такой закон: чем больше людей знает человек, тем легче ему будет справиться со своим заданием. Ведь он всегда может обратиться к своим друзьям за помощью. Таким образом, чем больше у Вас знакомых, тем выше Ваши шансы быстро найти хорошую работу. Так что, начинайте расширять круг социальных знакомств: знакомьтесь с новыми людьми, поддерживайте хорошие отношения с друзьями, будьте открытым и приветливым человеком.

Прислушайтесь к советам успешных людей

За советом по вопросу трудоустройства обращайтесь только к таким людям, которых считаете успешными. Никогда не слушайте тех, кто не сумел достичь в жизни высот, к которым стремитесь Вы.

Совершенствуйтесь

Даже если у Вас уже есть неплохая работа, не останавливайтесь на этом. Все время повышайте квалификацию, учитесь, совершенствуйтесь. Объективно оценивайте свой карьерный потенциал, если Вы достойны большего, ищите лучшие варианты работы, если нет - трудитесь над собой.

Используйте социальные сети

Многие работодатели просматривают социальные профили кандидатов. Ведь их анализ помогает узнать много правды о людях. Чтобы не “опозориться” перед потенциальным начальником, очень важно правильно вести себя в социальных сетях. Следите за тем, чтобы информация на личной интернет-странице не компрометировала Вас.

Выделяйтесь из толпы

Чтобы быть замеченным работодателем мало быть просто хорошим специалистом, нужно быть профессионалом. А настоящие мастера своего дела не только хорошо выполняют свою работу, но и передают свои знания другим, “подтягивают” коллег. Выступайте с докладами на семинарах, публикуйте научные статьи, заведите блог на профессиональную тематику. А также берите участие в общественно полезной работе. Ведь волонтерство - почетное занятие, которое всегда отмечается другими людьми.

Следите за здоровьем

Какому работодателю нужен отменный профессионал, если он не в состоянии систематично выполнять свою работу? Берегите свое здоровье. Ходите в спорт-зал, питайтесь здоровой пищей, высыпайтесь и будьте в хорошем настроении. Чтобы работодатель не побоялся принять Вас на вакантную должность, на собеседование приходите полным энергии и в отдохнувшем состоянии.

Следите за тенденциями на рынке труда

Чтобы не упустить лучшую карьерную возможность, всегда будьте в курсе последних изменений и тредов на рынке труда. Как только увидите, что Ваше профессиональное направление утрачивает актуальность, лучше переориентироваться на другую сферу деятельности. Ведь ловить рыбу нужно в тех местах, где она плавает, а не там, где Вы проживаете.

Подготовьте ответ на главный вопрос работодателя

Этим главным вопросом является: “Что Вы можете сделать для улучшения нашей компании?”. Конечно, спросить об этом потенциальный начальник может и в ином ключе, но суть главного вопроса останется той же.

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"