Поиски работы: самое удачное время - предпраздничное


Поиски работы: самое удачное время - предпраздничное

Поиски работы: самое удачное время - предпраздничноеДо новогодних праздников еще долго, но, тем не менее, если Вы подумываете о смене работы, то пора бы начать поиски уже сейчас. 
Многие эксперты по найму уверяют, что поиски работы в предпраздничный период, а особенно, что касается новогодних праздников – это глупая затея, так как все заняты своими делами, завершают проекты, доделывают срочно отчеты, так что и новенькими заниматься нет желания.
Мы же по этому поводу имеем свое мнение…
 
Интересы компании
Если компания крупная, то она нуждается в работниках круглый год и вне зависимости от того, будут скоро праздники или нет. Такие фирмы живут по своему собственному календарю, где черным по белому прописано, что работа превыше всего остального. Они не имею права отключить свой телефон даже на пару минут, а менеджеры высшего звена чуть ли ни сутками обязаны просиживать на работе, если этого потребует руководство.
Из всего вышесказанного следует, что мониторить вакансии в таких компаниях надо постоянно.
 
Взгляды кадровиков
У специалистов по подбору персонала наверняка есть свой план, который надо будет закрыть, чего бы это им не стояло. Именно поэтому будьте готовы, что Вас могут пригласить на собеседование даже в канун Нового года 31 декабря утром.
Не получалось устроиться в конкретную компанию, потому что Вас игнорировали, отправляли нещадно резюме в базу? Чем не шанс попытаться вновь? Может быть, именно сейчас Вам и улыбнется счастье!
 
На смену уволившимся
Как раз перед праздниками некоторых руководителей охватывает страх, ведь на столе у них появляются стопки «заявлений по собственному». А кто работать будет? Вот и получается, что хочешь не хочешь, а приходиться набирать новый персонал.
 
Задремавшая конкуренция
Перед праздниками и сами соискатели не сильно горят желанием напрягаться и искать работу, но ведь мы уже Вам рассказали о том, что вакансии есть! Вот и получается, что только самые упорные и смышленые добиваются желаемого и находят работу.
 
Быстрая адаптация
Адаптироваться в коллективе, конечно же, намного проще именно перед праздниками, когда люди устраивают корпоративы, выезды на природу и т.д. Кроме того, после окончания такого «отпуска» желания работать не будет, а вот повозиться с новеньким, рассказать ему обо всем – это, «пожалуйста»!
 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!