Когда человек ищет работу, то он сталкивается со многими факторами, которые совершенно не может контролировать.
Среди них и ваше место жительства, и состояние экономики, и тенденции на рынке труда, и даже настроение нанимателя при просмотре вашего резюме. Это все влияет на то, получите вы работу или нет.
Конечно, можно только это обвинять в долгих поисках работы, но и сами соискатели допускают много ошибок, которые влияют на исход.
1. Увольнение со скандалом.
Не стоит этого делать, даже если в своих фантазиях вы уже много раз уходили, громко хлопая дверями и высказывая начальнику все, что о нем думаете. В будущем вам могут потребоваться рекомендации с прошлого места работы, а ваше скандальное увольнение помешает получить их.
2. Не указывать в резюме точную должность, на которую вы претендуете.
Вы хотите получить конкретную должность, значит, это и надо указать в резюме. Если вы хотите работать менеджером по продажам, то не надо упоминать, что в молодости вы работали учителем физкультуры.
3. Поиск работы «молчком».
Если вы никому не расскажете, что ищите новую работу, то ни ваши друзья, ни родственники не вспомнят при вас о подходящей вакансии, если вдруг услышат про нее.
4. Искать идеально подходящую вам работу.
Конечно, вы должны искать работу избирательно. Не надо откликаться на каждое объявление о вакансии, которое только вам попадется, потому что так вы просто потеряете время. Но разочарование вы может испытать и тогда, если зациклитесь на размере зарплаты, конкретной должности и времени отпуска.
5. Использовать в поиске лишь интернет.
Интернет предоставляет великолепные возможности для поиска, но готовьтесь, что и походить тоже придется, а не все время провести за компьютером. Если вас интересует какая-то компания, то попробуйте позвонить им и узнать о вакансиях, даже если в данный момент им не нужны новые сотрудники.
6. Опаздывать.
Ни один человек не любит, когда ему приходится ждать, а тем более, работодатель, который хочет взять себе хорошего сотрудника.
7. Неправильно одеться.
Заранее узнайте, есть ли в компании дресс-код, иначе вы будете выглядеть нелепо и неубедительно, если придете на собеседование в джинсах и топике в то время, как остальные будут ходить в строгих серых костюмах.
8. Не задавать никаких вопросов.
В конце собеседования у вас обязательно поинтересуются, есть ли у вас вопросы. Если их нет, значит, вам не очень-то и понравилась должность или компания, поэтому спросите что-нибудь интересующее вас.
КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"