По одежке не только встречают


По одежке не только встречают

Все мы – люди привычек и стереотипов. И более всего они касаются внешнего вида окружающих: вряд ли кто-то из нас доверит свою жизнь, здоровье или финансы неопрятному человеку с немытыми волосами и грязью под ногтями. Банкир должен быть обязательно в деловом костюме, врач – в светлом халате, ну а человек творческий может себе позволить и некий беспорядок в одежде.

 Привычки и стереотипы – вещи, с которыми иногда очень сложно бороться. Да и не нужно этого делать. Особенно, если речь идет о таком щепетильном вопросе, как внешний вид. Что ни говори, а он имеет огромное значение для сотрудника: если последний не следит за собой, то вряд ли можно рассчитывать на то, что он будет следить за делами.

 Поэтому, если вы поставили перед собой цель добиться повышения и серьезных успехов в карьере, не стоит с головой уходить в приобретение профессиональных навыков и налаживание контактов. Как минимум, стоит помнить еще и о старой, как мир, поговорке: «По одежке встречают». Впрочем, не только встречают, но и вести дальнейшие дела продолжают тоже «по ней». Речь не идет о дорогих костюмах «от кутюр» и дизайнерских прическах. Опрятного вида, чистой одежды, аккуратно уложенных волос еще никто не отменял. Стиль – это не столько деньги, сколько умение преподнести себя при их отсутствии.

 Если вы хотите создать образ серьезного специалиста, необходимо соблюдать некий дресс-код – одеваться по-деловому. Впрочем, и перегибать палку не стоит. Если в компании не принят деловой дресс-код, то, стремясь к повышению, не стоит загонять себя в рамки строгих костюмов. В данном случае следует ограничиться лишь чистой и опрятной одеждой того стиля, который принят в компании, чтобы не выглядеть «белой вороной».

 Любой успешный специалист подтвердит, что образ, который мы создаем, оказывает огромное влияние на наш успех и то, как быстро будут достигнуты поставленные цели. Так стоит ли рисковать своей карьерой из-за нежелания поработать над собой?

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"