Пишем резюме с ошибками!


Пишем резюме с ошибками!

С самого детства мы слышим элементарные правила: не разговаривать с незнакомцами, не говорить с незнакомцами и смотреть по сторонам, переходя дорогу.

Пишем резюме с ошибками!Мы их, конечно, соблюдаем, но часто нарушаем. То же самое можно сказать и про написание резюме.

Нам постоянно говорили, что резюме должно быть составлено по образцу, что к нему надо сопроводительное письмо, а на собеседование одеваться соответственно. Но ведь из всех правил существуют исключения, даже когда речь идет о таких серьезных вещах, как поиск работы. Нарушать правила надо всегда, когда это поможет вам выделиться. Итак, перед вами несколько правил, которые можно нарушать при определенных обстоятельствах.

1. Старайтесь уместить ваше резюме на одной странице.

Это подойдет только тем, у кого вообще нет опыта работы, или он настолько маленький, что не превышает несколько лет, тем, кто начинает карьеру. Если ваш трудовой стаж составляет больше пяти лет, то вам может и не хватить одного листа, чтобы упомянуть все свои достижения. Вы можете использовать еще один лист, описывая свои обязанности и послужной список.

2. Избегайте посылать причудливо оформленные резюме.

По правилам, соискатель должен посылать работодателю резюме, которое будет достаточно простым, не перенасыщенным украшениями и лишними деталями. Но если вы претендуете на творческую должность, например, хотите стать журналистом, то ваше резюме должно выделить вас на фоне всех остальных соискателей. Можно создать свое резюме в виде материала в газете или на сайте.

3. Никогда не пытайтесь попасть на собеседование в компанию, которая не ведет набор новых сотрудников.

Если вы хотите устроиться на работу в определенную компанию, но точно знаете, что в данный момент там не ищут новых сотрудников, то вы можете поговорить с кем-нибудь, кто даст вам дополнительную информацию об этой компании. Благодаря этому вы сможете познакомиться с сотрудниками и узнать о перспективах работы там.

4. Заранее заготовьте собственную презентацию, чтобы лучше продать себя нанимателю.

Работодатель может попросить вас рассказать немного о себе, и тут большинство соискателей начинают свой рассказ, который практически ничем не отличается от слов прошлого человека. В итоге ваша речь будет звучать так, как будто вы ее зубрили всю неделю. Вместо этого вам надо приготовить речь специально для того человека, с которым у вас будет проходить собеседование. Например, если бы беседуете с менеджером по продажам, то расскажите ему, что вы энергичный человек, который быстро находит точки соприкосновения с людьми.

5. Не претендуйте на должность, в которой у вас нет опыта работы.

Конечно, каждый руководитель хочет, чтобы у нового работника уже было соответствующее образование, определенные навыки. Но ему также важно, чтобы новичок вписался в коллектив и не был там лишним. Если у кандидата маленький опыт работы или его вообще нет, то зато он яркий человек, то наниматели готовы закрыть глаза на послужной список и взять его в команду.

6. Никогда не допускайте ошибок в резюме

А вот в этой правиле нет никаких исключений. Ни грамматические, ни орфографические ошибки недопустимы, так как большинство руководителей сразу теряет интерес к резюме, столкнувшись  одной-двумя ошибками.