Первый день на новом рабочем месте – ловушка и вызов


Первый день на новом рабочем месте – ловушка и вызов

Первый день на новом рабочем месте – ловушка и вызовУстройство на работу – знаковое событие в жизни. Оно должно произойти как можно раньше и продлиться долгие годы. Мотивация безработного сильна, поскольку в его сознании рабочее место ассоциируется с позитивными переменами. Когда человек размещает резюме, он надеется не на обычную должность с минимальной зарплатой, а на вакансию своей мечты. Если стремление реализуется, от человека требуется поддержание пламени успеха; если же нет, работа превратится в пытку.

«Обустройство» на новом рабочем месте похоже на новоселье. Первое время человек присматривается к интерьеру, привыкает к графику, изучает начальника и коллег. В то же время изучают и его. Члены коллектива, как заботливые соседи, пытаются залезть в душу и выудить все нескромные подробности «прошлой жизни» новичка, а руководитель растягивает испытательный срок, как резиновую перчатку, с единственной целью – испытать новобранца на прочность. Клетка захлопывается с того момента, как работник поставил свою подпись в трудовом договоре. Начинается невидимая борьба работника за свои права, руководителя – за возможность сэкономить на зарплате за счёт виртуозного обвинения новичка во всех грехах.
Давление со всех сторон так велико, что работнику не остаётся ничего, кроме как придерживаться основных правил делового общения. Они предусматривают исключение любых посторонних разговоров и совместного распития спиртного (даже в целях «познакомится поближе»). Рекомендуется оставить недовольство при себе и просто (почти слепо) исполнять все предписания. Когда требования работодателя начинают выходить за рамки трудового кодекса и приличий, нужно искать нового начальника, так как ради работы не стоит идти на компромисс с собственной совестью.

Ценность нового рабочего места состоит в том, что человеку даётся возможность начать с чистого листа. Он может измениться к лучшему, учтя прежние недочёты, ему даётся время на создание обновленного имиджа, который позволит переманить на свою сторону больше людей, заработать психологические бонусы. Нельзя стать идеальным для всех, но если придерживаться правила «будь собой», можно добиться уважения тех, кто ценит профессионализм выше лести, справедливость – больше сомнительных договоренностей, красоту души – больше телесной привлекательности.

Работать нужно каждому, кто в силу физических и умственных возможностей способен это делать. Безделье – это утомление ума и тела, дорога в никуда. Кто не боится быть отвергнутым, осмеянным, раскритикованным, для того новый офис не станет помехой на пути к личным достижениям.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистовменеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!