Ответы на вопрос: «Где Вы видите себя через пять лет?»


Для многих предвидеть и планировать даже завтрашний день – уже проблематично, особенно во время поиска новой работы.

Ответы на вопрос: «Где Вы видите себя через пять лет?»Однако часто наниматель интересуется такими далекоидущими планами, а соискатель теряется и не знает, что ответить: на данный момент (во время собеседования) человек просто хочет, чтобы его взяли на работу и платили хорошую зарплату, а задумываться о таком далёком будущем кажется ему достаточно преждевременным. С одной стороны, это, конечно, правильно: мы никогда не можем знать, что случится с нами дальше. Но всё-таки, задумайтесь: если работодатель задаёт этот вопрос, значит, он хочет что-то услышать?

Во-первых,

подумайте, чего Вы действительно хотите, какой видите свою карьеру (хотя бы даже в самом отдалённом и абстрактном будущем). Совсем не обязательно, чтобы это были «железные» правила, подойдут даже примерные ориентиры. Гораздо важнее теперь определить, что нужно сделать в промежутке между сегодняшним днём и конечной целью.

Во-вторых,

расскажите, что Вы можете сделать для достижения своих целей,работая на должности, на которую претендуете. Это не значит, что Вы должны тут же на месте придумать чёткий план своих действий и представить его руководству. Вполне достаточно кратко рассказать о возможностях, которые Вы попытаетесь воплотить в жизнь!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"