Отношение к работе. Правильные советы.


Отношение к работе. Правильные советы.

Отношение к работе. Правильные советы.Работа и карьера, безусловно, важны в жизни любого из нас, но если вы думаете о работе в нерабочее время, трепещите перед руководством и чрезмерно боитесь стать объектом сплетен в коллективе – ваше отношение к работе нужно менять. Как правило, рабочие неурядицы не имеют особой важности и не влияют на карьеру в целом. Но если на них зацикливаться, то можно запросто вогнать себя в депрессивное состояние. Как же выработать правильное отношение к работе?

Совет 1: выполняйте только работу, за которую вам платят.
Должностная инструкция подскажет, что вы обязаны делать на занимаемой должности. А вот обязанности коллеги, ушедшей в декрет, сверхурочную работу, поручения руководства в нерабочее время безвозмездно взваливать на себя не стоит. Иначе вы поставите себя в тупик: тянуть такой груз будет сложно, а отказаться уже неудобно. Итог: стресс и переутомление, осознание того, что вас используют.

Совет 2: уясните, что работа не всегда приносит удовольствие, но является источником дохода.
Вероятно, существуют люди, которые сумели превратить любимое дело в источник дохода. Но, в основном, мы ходим на не совсем любимую, но прибыльную работу. Чем раньше вы научитесь воспринимать работу адекватно, с пониманием того, что вам платят не за удовольствие от процесса, а за результат, тем меньше негативных мыслей на этот счет вас посетит. Для удовольствий у вас имеется нерабочее время, вот и посвятите его вашему хобби.

Совет 3: перестаньте бояться начальства.
Необоснованный страх перед руководством может встать на вашем карьерном пути непреодолимым препятствием. Ведь без обсуждения с руководством рабочих вопросов, умения показать свой профессионализм на совещаниях и готовности отстоять свои права, вам вряд ли предложат повышение. А постоянная боязнь общения с шефом может и вовсе парализовать вашу работу. Что заставляет вас дрожать как осиновый лист во время планерки? Поймите, что руководитель всего лишь человек, такой же, как и вы. Возьмите себя в руки и преодолейте страх перед руководителем. Возможно, этот шаг ускорит ваше продвижение вверх по карьерной лестнице.

Совет 4: учитесь на своих ошибках без фанатизма.
Любой человек способен допустить ошибку в работе. Это нормально. Не стоит паниковать, ошибившись, и тем более не стоит корить себя за ошибки слишком долго. Возьмите за правило: допустив ошибку, сделать вывод и работать дальше, не испытывая постоянное чувство вины.

Совет 5: будьте в курсе дел на рынке труда.
Нестабильное время, в которое мы живем, вынуждает держать под рукой парочку запасных вариантов на непредвиденный случай. Ведь никто не застрахован от банкротства работодателя, сокращений или конфликта с руководством. Важно всегда иметь наготове обновленное резюме и ориентироваться в доступных вакансиях. Подстраховавшись, вы будете чувствовать себя более уверенно.

Совет 6: не смешивайте личные и служебные отношения.
Здоровая дружеская атмосфера в коллективе отнюдь не обязывает вас заводить друзей среди коллег, а романтические отношения на работе крайне не желательны. Последствием слишком близкого дружеского общения с сотрудниками может стать разглашение в офисе подробностей вашей личной жизни. А неудавшийся роман с коллегой будет невозможно забыть в связи с постоянным присутствием бывшего партнера рядом с вами. Используйте рабочее время во благо компании, оставив сплетни и романтику для более подходящего момента.

Совет 7: помните о личных интересах.
Командная работа и «корпоративный дух» не должны заставлять вас делать только то, что нужно коллективу. Иногда, действительно можно пожертвовать личным временем для общего дела, но делать это регулярно не стоит. Никто потом не оценит сотрудника, забывшего о личных интересах ради работы. Такие люди становятся идеальными жертвами для манипуляторов. Поэтому никогда не забывайте о себе в порыве свернуть горы ради своей компании.

Следуйте советам, относитесь к работе правильно, качественно выполняйте свои обязанности и получайте достойное вознаграждение!

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистовменеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!