Остаться в живых: волнение перед собеседованием


Большинство соискателей очень сильно волнуются во время собеседования.

Остаться в живых: волнение перед собеседованиемРечь становится неуверенной, ладони – влажными, в глазах – нескрываемый испуг. Как справится с приступам боязни работодателя или рекрутёра?

Чрезмерная взволнованность может негативно отразится на дальнейшем трудоустройстве, особенно, если вы являетесь представителем творческой профессии, которая подразумевает тесное общение с людьми.

Предлагаем вам пятёрку советов, которые помогут спрятать волнение подальше.

Во-первых, поменяйте своё настроение. Помните всегда, что вы не на допросе, что встреча с работодателем не решает вопрос жизни и смерти. Самое правильное отношение,, когда собеседование представляется как исследование, жизненный тренинг, с помощью которого вы получаете своеобразный опыт и, возможно, новую работу.  Интервью с работодателем – это возможность, а не последняя попытка.

Побудьте сами интервьюером. На собеседовании мы часто чувствуем себя неуверенно, потому что вопросы задают нам, а не мы. Не забывайте, что кроме того, что компания выбирает себе сотрудника, соискатель также выбирает себе под стать фирму.  Задавайте тоже вопросы. Так, вы не только получите нужную информацию, но и прибавите уверенности.

Интервьюер вам не враг, который стремится вас запугать, унизить или оставить без работы. Он просто представитель компании, такой же обычный человек, как и вы.

Выясните, в чём причины волнения. Возможно, причиной стресса станет тайное чувство, что выбранная должность вам не подходит, так как опыта и знаний недостаточно.

Подготовьтесь к общению. Например, спрашивайте у незнакомцев дорогу, обращайтесь к консультантам в магазинах, знакомьтесь. Чем чаще вы будете общаться с незнакомыми людьми, тем проще вам будет на собеседовании.

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"