Осень - время карьерных перемен


Осень - время карьерных перемен

Осень - время карьерных переменВот и закончилось лето и с приходом осень многие из нас чувствую желание, что-то изменить в своей жизни. Из-за перемены погоды и смены сезонов люди часто впадают в депрессию, становясь пассивными к любым событиям в их жизни. И очень важно именно в это время суметь негативную энергию трансформировать в позитивную. Это касается всех сфер вашей жизни.

Для начала, стоит проанализировать свою жизнь и работу.

Задайте себе вопросы:

  • Какие люди меня окружают?

  • Интересна ли моя работа?

  • Реализую ли я свой потенциал?

  • Как к вам относиться руководство?

  • Что меня может в будущем ожидать на этой работе?

Ответив на эти вопросы честно самому себе, вы сразу поймёте, стоит ли вам что-то меня в карьерном плане. Не бойтесь перемен и сопровождающих их сложностей, в конечном итоге ваша жизнь измениться к лучшему.

Разберём страхи перемен в работе подробнее:

  • Вы не знаете чем бы вы хотели заниматься - это распространённая тревога, каждого кто хочет что-то изменить. И конечно вы можете спросить совета у близких, найти информацию в сети, но важно слушать себя самого. Оцените к чему у вас лежит душа, что вы умеете и что вам доставляет радость.

  • Хоть и плохая работа, зато я ее знаю.Все привычно. Такой настрой плохо сказывается на психологическом здоровье человека и может привезти к нервному истощению. Поэтому плохую работу надо оставлять.

  • Страх собеседований. Если вы настроены на смену работы, сначала подготовьте почву. Поспрашивайте друзей и знакомых о вакантных позициях. Ознакомьтесь с рынком вакансий. И когда вас позовут на встречу, тщательно подготовьтесь к ней. Это снизит фактор стресса. И не переставайте верить в себя. Если вас пригласили, значит вы уже подходите по основным парамерам и стандартам компании.

  • А вдруг на другой работе будет хуже. И от этого страха можно себя уберечь. Перед тем как вы нашли подходящую компанию, прочитайте отзывы о ней , найти такую информацию можно легко в интернете. Задайте вопрос на форуме. Если вам уже назначили собеседование, вы сможете посмотреть и оценить компанию изнутри.

  • Вы устроились по знакомству и не хотите подводить знакомого. Это один из самых тонких моментов, который стоит обстоятельно продумать. Для начала обсудите свои желания с человеком который вас рекомендовал и вместе попробуйте найти решение. Объясните причины своих желаний. Если вы честно расскажете и объясните свои тревоги вас обязательно поймут.

Всегда помните, что если все идёт не так и вы ни как не можете это изменить, то нужно быть гибким и принять перемены. Ведь конец одного это начало чего-то нового. А новое это всегда хорошо.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!