Оптимизация резюме


Резюме, которые вы высылаете менеджеру по персоналу, должно быть оригинальным и выделяющимся из толпы, чтобы оно легко читалось и выделялось из толпы.

Оптимизация резюмеСамый оптимальный размер резюме – это 1-2 страницы. Если оно слишком короткое, то может показаться, что соискатель не может себя презентовать, слишком скромный, а если слишком длинное, то создается впечатление, что кандидат просто не умеет выделять главное.

Избегайте заливки, цветного шрифта и вычурных рамок, не пренебрегайте ровными полями и абзацами, а кегль должен быть 12 или 14. Важно, чтобы с резюме было удобно работать, все-таки это официальный документ, поэтому и выглядеть он должен соответствующе. Отправляйте информацию о себе в формате «Word», а не «Pdf», «Excel» или «Zip», потому что у работодателя может не оказаться программ, с помощью которых он прочитает резюме, а их поиск отнимет время. Учитывая что у нанимателя хватает резюме в привычном и стандартном формате, на вашем могут даже не заострить внимание.

Желаемую позицию и цель указывайте конкретно. Нежелательно перечислять несколько разноплановых позиций, иначе могут посчитать, что вы не до конца определились или вообще настолько отчаялись, что готовы на все. Если вас устраивает предлагаемая должность, но не нравится зарплата, то укажите это в резюме, чтобы ни вы, ни работодатель не тратили зря время.

Если вы отправляете резюме по электронной почте, то обязательно напишите название вакансии в теме письма. Напишите свое имя, фамилию и отчество в самом начале, кроме того, помните о мобильном телефоне и электронной почте, которые указываются в разделе «Контакты».

К выбору фотографии подходите особенно тщательно. Не допускаются снимки с отдыха, в неформальной обстановке или в вызывающем виде, иначе вам могут отказать.

Если вас интересуют разные вакансии, разные сферы бизнеса и позиции, то лучше сделайте несколько разных резюме, в которых укажите свои обязанности и функции. В документе также должны быть ключевые слова, чтобы его можно проще найти в интернете.

Очень часто соискатели начинают указывать опыт работы с первого места работы, но лучше сразу писать последнее место, также расскажите только о последних 3-4 местах, чтобы не перечислять все, начиная с советских времен. Укажите название организации, затем сферу бизнеса работы компании, а уже после продукт, с которым вам приходилось работать.

Перед тем, как отправлять резюме, проверьте его, найдите орфографические и пунктуационные ошибки, просмотрите его на предмет логичности, чтобы не создалось впечатление небрежности.


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"