О чём лучше не врать на собеседовании?



Конечно, на собеседовании все мы хотим выглядеть лучше, чем мы есть в реальности.

О чём лучше не врать на собеседовании?Многочисленные опросы показывают, что абсолютное большинство соискателей время от времени врут при приёме на работу. При этом далеко не все знают, насколько далеко можно зайти в стремлении впечатлить работодателя и при этом не оказаться в неприятной ситуации.

Всё тайное рано или поздно становится явным. Каких «тайн» лучше избегать?

Самое простое правило: не нужно врать о тех знаниях и навыках, которыми Вы не обладаете. Как бы ни велик был соблазн добавить в резюме строчку об «идеальном знании французского языка», когда-нибудь ложь раскроется, а Вы вряд ли долго задержитесь на этой работе.

Кроме того, лучше не преувеличивать свою зарплату на прошлом рабочем месте. Так работодатель может просто решить, что их компания не может себе позволить такого «дорогостоящего» сотрудника.

Как ни странно, иногда враньё нанимателю ничем не обосновано: многие соискатели любят придумывать несуществующие факты из своей биографии. Зачем? Возможно, кто-то думает, что их жизнь недостаточно интересна, чтобы впечатлить работодателя. Тем не менее, если на работу Вас всё же возьмут, все факты раскроются и в неудобной ситуации окажетесь прежде всего Вы.