О чем умолчать в резюме


Работодатели иногда получают такие резюме, что просто не знаю как на них правильно реагировать.

О чем умолчать в резюмеЧто же не стоит там писать, если вы хотите получить желаемую должность?

Что вам не нравилось в прежнем боссе или сотрудниках

Даже если вас прошлый начальник вызывает ненависть, то не стоит об этом рассказывать всем. Иначе потенциальный босс может подумать, что вы не умеете общаться с людьми.

Что вас не устраивало на прежней работе

При возникновении такого вопроса, тоже откажитесь от негативных слов. Можно сказать, что вы просто хотели занимать более ответственную должность.

Опыт работы, который не связан с вакансией

Эта информация будет лишней и только заставит работодателя раздражаться.

Сексуальная ориентация

Ваша сексуальная ориентация не имеет отношения к тому, насколько хорошо вам удастся справляться с должностными обязанностями.

Вероисповедание

Американцы, например, никогда не обсуждают религию на рабочем месте. Эта тема для них запретная.

Вся трудовая биография, начиная с 16-ти лет

Если у вас есть опыт работы, который заинтересует работодателя, то именно его и напишите. Но то, что было 7 лет назад, никому неинтересно.

Возраст

Работодателю может показаться, что вы слишком стары или молоды для должности, поэтому и не получите работу. Значит, возраст указывать в резюме нежелательно.

Политическая позиция

Ваша политическая позиция – это ваше дело, которое к вакансии не имеет никакого отношения.

Лживые сведения об опыте работы

Если наниматель позвонит на ваше прежнее место работы и узнает, что вы его обманули в некоторых моментах, то лучше не врать.

Лживые сведения об образовании

Если вы скажете, что школу закончили в одном году, а на самом деле сделали это в другом, то это ничего не изменит. Но если вы припишите себе лишнюю ученую степень, то это может сыграть против вас.

Хобби

Мало кому будет интересно, что вы любите собирать кораблики или вязать. Но иногда работодателям понравится, что вы имеете непрофессиональные награды или занимаетесь активной общественной деятельностью.

Номер паспорта, ИНН

Это не стоит указывать в целях безопасности.

Состояние здоровья

Если вакансия не связана с тяжелыми физическими нагрузками, то указывать состояние здоровья не надо. Это может только помешать вам получить работу.


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"