О чем нужно знать человеку, находящемуся в поиске работы?


О чем нужно знать человеку, находящемуся в поиске работы?

О чем нужно знать человеку, находящемуся в поиске работы?Очень многие специалисты обращались к теме поиска работы. Но среди множества изданий и статей не затерялась книга «Какого цвета Ваш парашют?» (What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers) Ричарда Боллса (Richard N. Bolles), выпущенная еще в 1970-м году. Через несколько лет после выхода это руководство по поиску работы стало одним из самых популярных в мире. 

В своей книге Боллс выделил несколько основных моментов, о которых должен помнить человек, находящийся в поиске работы.
 
Поиск работы – то, чем приходится заниматься почти каждому вновь и вновь в течение жизни.
 
Если это не про Вас, можно сказать, что Вам повезло. Но нельзя зарекаться, что такая ситуация все-таки не произойдет. Эксперты считают, что человеку в возрасте до тридцати пяти лет в среднем приходится искать работу каждые один-три года. После этого возрастного рубежа среднестатистический работник меняет место работы через каждые пять-восемь лет. По утверждению экспертов, почти каждый человек за свою жизнь меняет профессию от 3 до 5 раз. 
 
Относитесь к поиску работы не как к науке, а как к искусству.
 
Кому-то это искусство дается легче, кому-то труднее. Некоторые инстинктивно чувствуют, как правильно искать работу, будто бы они уже родились с этими знаниями. Другие испытывают какие-то сложности. Но не стоит стесняться обращаться за помощью. Сейчас есть возможность получить помощь профессионалов во всем мире. И в интернете, и в реале можно найти разнообразные тренинги, получить квалифицированные советы и консультации.
 
Результаты поиска работы – всегда загадка. Иногда непостижимая.
 
Сколько бы вы не занимались поиском работы, можете так и не разгадать эту загадку: почему определенные приемы сегодня срабатывают «на ура», а в следующий раз абсолютно бесполезны.
 
Абсолютно верного или неверного способа поиска работы или смены профессии не существует.
 
При определенных попытках, с определенными нанимателями, при определенных обстоятельствах может сработать, что угодно или не сработать совсем. Есть лишь степень вероятности, с которой некоторые технологии приводят к успешному результату или, напротив, дают сбой. Но об этой вероятности человеку, находящемуся в поиске работы, важно знать.
 
Для того чтобы овладеть искусством поиска работы сегодня и на всю жизнь, нужно много работать и думать.
 
Чем больше труда и размышлений о том, что Вы все больше усилий вкладываете в поиски и работу над собой, тем выше вероятность того, что Ваши усилия принесут результат. Иногда отношения к поиску работы схожи с тем, как человек вообще относится к своей жизни.
 
При поиске работы играет роль определенное везение.
 
Если Вы в совершенстве овладели искусством поиска работы, это еще не значит, что сможете без проблем в любой момент найти подходящее место. Однако это всегда поможет воспользоваться шансами, которые время от времени выпадают каждому.         
 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!