Агентство по подбору кадров

Неочевидные вредные привычки, которые мешают вам найти работу


Неочевидные вредные привычки, которые мешают вам найти работу

Неочевидные вредные привычки, которые мешают вам найти работуВы можете иметь большой опыт и отличную репутацию, прилагать максимум усилий к поиску работы, но так и не сдвинуться с мертвой точки. Почему? Возможно, вам мешают вредные привычки соискателя, о которых вы даже не догадывались

Причиной того, что работа долго не находится, может быть одна из 4 неочевидных вредных привычек. Что это за привычки, почему они вредные и как с ними справиться, читайте в этой статье на .

Вы называете себя мастером на все руки

Позиционирования себя как «умею всего понемногу» может сыграть с кандидатом злую шутку. Сегодня работодатели больше заинтересованы именно в специалистах своего дела, а не в «мастерах на все руки».

Чаще они ищут кандидатов, которые могут выполнять определенный набор обязанностей. Конечно, эти задачи могут варьироваться. Но как ни крути, цель претендента на определенную должность — показать, что он компетентен именно для нее.

Потому отказывайтесь от вредной привычки называть себя универсальным солдатом на собеседовании и удалите нерелевантный опыт из резюме.

Процесс поиска работы зависит от ваших эмоций

Сегодня вы чувствуете себя измотанным и уставшим, поэтому решаете не просматривать новые вакансии, а завтра будете в отличном настроении и откликнетесь сразу на 15 предложений. Или наоборот: когда на старой работе выдалась тяжелая неделя и вы только и думаете, что об увольнении, вы начинаете просматривать вакансии и обновлять резюме, но как только все улеглось — откладываете поиски работы в дальний ящик, пока дела снова не пойдут на спад.

Это еще одна плохая привычка, которая мешает результативному поиску работы, — привычка руководствоваться эмоциями. Трудоустройство, как и любой другой процесс, нацеленный на результат, требует организованности. Так что постарайтесь не подстраивать поиск работы под свое настроение, лучше придумайте себе график и следуйте ему.

Вы слишком концентрируетесь на одном из этапов поиска

Иногда соискатели сами того не понимая слишком заостряют внимание на какой-то составляющей поиска работы, обделяя вниманием другие. Например, вы можете часами подыскивать подходящие вакансии, внимательно изучать предложения и выбирать, на какое лучше откликнуться, но так и не проработать, не обновить свое резюме перед откликом. Или дни напролет читать и перечитывать резюме, что-то поправлять и дополнять, но не продумать свои ответы на самые распространенные вопросы рекрутеров, которые вам обязательно зададут на собеседовании.

Если эта вредная привычка вам присуща, советуем почаще напоминать себе, что трудоустройство происходит в несколько этапов и каждый из них важен. Тут также пригодится совет из предыдущего пункта — составьте план и действуйте организовано.

У вас чересчур много советчиков

Обращаться за помощью или просить совета — действительно хорошая привычка, а стремление узнавать новое — важная черта, котора помогает в карьере и в жизни. Но помните: що занадто, то не здраво.

Вы просите совета у всех подряд, рассылаете электронные письма с просьбами о помощи в поиске работы эйчарам и экспертам из своей сферы, гуглите все вопросы о трудоустройстве, которые только можете придумать? Вероятно, вы тратите слишком много усилий на то, что не так уж важно. Кроме того, в результате таких исчерпывающих исследований, вы можете получить слишком много не согласующихся друг с другом советов и еще больше запутаться.

Откажитесь от привычки собирать информацию и советы со всех доступных источников. Лучше выберите одного или двух экспертов, которым доверяете, и прислушивайтесь к их мнению, а также рассуждайте сами, отбросив все остальное. Причем в роли эксперта необязательно должен быть специалист, рекрутер или ваш более успешный коллега. Друзья и члены семьи, которые знают ваш характер, интересы и стремления, станут отличными советчиками.

 

Источник


Кадровое агентство по подбору персонала в Москве и РФ. Рекрутинг.

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять