Не думай о минутах свысока: первое впечатление на собеседовании!



Известный в психологии восприятия факт говорит о том, что первое впечатление о человеке складывается у нас за 6 секунд. 

Не думай о минутах свысока: первое впечатление на собеседовании!Можно с этим спорить и убеждать себя и других, что для нанимателя судить по первому впечатлению – проявление непрофессионализма, но на практике против психологии пойти сложно!

На что обращает внимание наниматель в первые минуты собеседования? В первую очередь, это физиология: опрятность, внешность, одежда. Человеческий фактор оказывается достаточно значимым, даже если профессиональные качества претендента соответствуют требованиям.

Далее на впечатление влияет так называемый «язык тела», который полностью выдаёт то, насколько человек уверен в себе и открыт для общения. Многие рекрутеры отмечают, что особое внимание уделяют рукопожатию.

Наконец, наступает время обменяться парой первых фраз. И тут никак нельзя недооценивать важность обычных «этикетных» слов, банальной вежливости и умения поддержать разговор. Важны даже мелочи!

Конечно, когда разговор становится более предметным и наниматель подходит к своим заготовленным вопросам, впечатление может измениться, но чаще всего влияние первых минут общения только усиливается. Давайте следить за собой с первых жестов и слов, и симпатии нанимателя будут на нашей стороне!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"