Моя первая работа


Устроиться на работу можно двумя путями: очень удачным, но маловероятным, и обычным, который сопровождается всеми препятствиями и трудностями, то есть с отправкой резюме по нескольким адресам, маленьким числом ответов, ожиданием собеседования и так далее.

Моя первая работаМногие выпускники считают устройство на работу чем-то вроде выбора между жизнью и смертью. Конечно, влияние на карьеру окажет любая работа, но первая – это стартовая площадка. Скорее всего, это будет совсем не то, что вы хотели бы видеть и тем более, не идеал всех соискателей. Зато вы получите основу для будущей карьеры. Прежде чем согласиться на работу, воспользуйтесь советами, изложенными ниже.

Изучите рынок труда в той области, где вы бы хотели работать. В этом вам поможет интернет, где есть информация о средней оплате труда такого рода специалиста, как вы. Посчитайте, удовлетворит такая работа ваши потребности. Кроме того, не забывайте ознакомиться со всем остальным соцпакетом. Оцените, какой отпуск вам положен, предлагает ли компания страховку.

Внимание надо уделить и качеству компании, ознакомьтесь с содержанием работы и качеством организации. Это очень важно, потому что именно эта работа предоставит вам большое количество вариантов для выбора следующего места работы и карьеры. Перед тем как согласиться, сравните уровень культуры и условия работы всех организаций.

Важнее, чем зарплата, может быть только удовлетворение работой. Для этого взвесьте свои способности и то наслаждение, которое вы получаете, пользуясь этими способностями. Не слушайте своих знакомых и родственников, которые говорят вам, что вы должны хотеть. Соглашайтесь на работу только в том случае, если это именно то, чего хотите вы, а не посоветовали вам учителя из школы или родители. Думайте о том, что происходит в вашей жизни сейчас, а не через 20 лет. Тогда у вас появится семья и придется выплачивать кредит за квартиру, но пока что такой надобности нет, значит, и переживать по этому поводу не стоит.

Многие выпускники думают, что их согласие работать абсолютно в любой компании повышать их цену на рынке труда, но на самом деле это не так. Наоборот работодатели хотят видеть у себя тех, кто действительно понимает, чего хочет и проявляет интерес к конкретной должности и организации.

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"