Кто виноват в том, что у Вас нет хорошей работы


Кто виноват в том, что у Вас нет хорошей работы

Кто виноват в том, что у Вас нет хорошей работыВиновных в том, что у Вас нет хорошей работы, искать на стороне не надо, так как проблема и причина именно в Вас!
Почему? На этот вопрос мы и постараемся ответить…
 
Причина № 1. Вы точно знаете, что хорошей работы нет
Конечно же, данное утверждение для Вас правдиво, так как Вы просто такой работы не встречали, а пятиюродный дедушка шестиюродной тетушки хоть и устроился сто лет тому назад на отличную работу, но это было очень-очень давно.
 
Причина № 2. Вы не прилагаете усилий для поиска достойной работы
Следует эта причина из первого пункта, так как, не веря в существование хорошей работы, и искать ее никто не будет.
 
Причина № 3. Вы не знаете, какая работа может считаться хорошей именно для Вас
У Вас также вызывает удивление вопрос: «Что для Вас означает понятие хорошая работа?». Так вот, пока Вы не определитесь, какая работа хороша для Вас конкретно, и результат не получите!
 
Причина № 4. Хорошая работа возможно только через знакомых
Нет знакомств – и работа не светит… Хорошее оправдание для лентяев, не желающих оторвать свою пятую точку от дивана и приступить к поиску.
 
Причина № 5. Хорошая работа – особенный подход
Особенные навыки или умения сопутствуют хорошей работе – это выражение в качестве оправдания собственной лени не выдерживает никакой критики, потому что на хорошей работе просто-напросто надо хорошо трудиться.
 
Причина № 6. Заниженная самооценка
Даже опытный и толковый специалист, не знающий себе цену, скорее устроиться на неподходящую для него должность.
 
Причина № 7. Боязнь перемен
Просиживая очередную пару штанов на работе, которую Вы считаете недостойной, и рассуждая, что лучше уж синица в руках, чем журавль в небе, еще никому не удавалось достичь успеха.
 
Причина № 8. Вы уверенны, что недостойны повышения зарплаты
Чаще всего работодатели выставляют непомерные требования, при этом предлагая не очень привлекательную заработную плату, а Вы свято верите, что это и есть предел.
 
Причина № 9. На поводу у других
Выбирая для себя будущую специальность, многие молодые люди идут на поводу у родителей, которые, конечно же, с высоты своего опыта дают весьма убедительные доводы. Но время летит, и наверняка уже сейчас Вы четко можете сказать, чего хотите от жизни, да только понимаете, что «образование не то», «опыт не там»…
Опять же, возраст не позволяет ломать свою жизнь кардинально и становиться «помощником помощника» для того, чтобы постичь азы в той сфере, куда Вас тянет магнитом. Таким образом, Вы сами себя загоняете в угол и Ваша отличная, хорошая работа так и остается далекой мечтой.
 
Причина № 10. Родители имеют свое представление о хорошей работе
Это логический вывод из предыдущей причины и на все Ваши стоны относительно того, что надоела до жути работа, родители будут уверять, что лучше Вам не найти и подавно!
 
Причина № 11. У Вас уже есть хорошая работа, но Вы этого упорно не замечаете
Отношение к работе как к обязанности, ожидания отпуска, желание «делать ноги» с самого начала рабочего дня – это те факторы, которые быстро входят в привычку, если не искать в работе позитива, которая и так уже хорошая.
 
Причина № 12. Работа по факту не бывает хорошей
Какие ассоциации у Вас вызывает работа? Злой босс и недотепы-коллеги? Конечно же, это просто не может быть хорошо!
 
Причина № 13. Вы точно не на своем месте работаете, да только еще не определились, какое место Ваше
Люди все разные и если одному проще работать по гибкому графику, а другому по четко фиксированному, то, поменяв их местами, оба просто сойдут с ума. Если, рассуждая, таким образом, Вы не можете назвать свою работу хорошей, то наверняка и вправду занимаете не свое место.
 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!