Какие действия позволяют найти высокооплачиваемую работу по душе?


Какие действия позволяют найти высокооплачиваемую работу по душе?

Какие действия позволяют найти высокооплачиваемую работу по душе? О том как себя дорого и удачно продать на сегодняшнем, однозначно не простом, рынке труда читайте в этой статье.   

Поиск высокооплачиваемой работы начинается с понимания того, что работодатель – это покупатель, а соискатель – это товар. Чтобы вас купили дорого, вы должны представить себя работодателю со всех лучших сторон. Для начала составьте реальный рассказ о себе с точки зрения уникального товара, которого нигде больше нет.

Составьте список навыков, знаний, умений, которыми вы обладаете на сегодняшний день. Например, «умею писать красивые тексты», «умею хорошо водить машину, грузоподъемностью больше 3-х тонн». Таких уникальностей вы должны написать не менее 30, лучше, если их будет от 50 до 100.

Затем все свои знания и умения вы делите на категории: умения физические, умения работы на компьютере, умения с автомобилем, умения работы с людьми и т.д. У вас получится несколько таких категорий, благодаря которым вы начнете писать на бумаге продающий рассказ о себе. Это и будет ваша самопрезентация, где вы расскажите о том, какой вы классный и уникальный, потому что умеете делать то-то и то-то.

Далее свою самопрезентацию вы должны записать на видео, для того чтобы иметь возможность исправить ошибки и их отредактировать. В рассказе должно быть не менее пятидесяти пунктов (я классно делаю снимки, могу снимать разными фотоаппаратами, равных мне нет, а главное, все это я могу обработать на компьютере, отнести в типографию и сделать сногсшибательные плакаты).

Составляя рассказ о себе, вы должны правильно преподносить свои сильные стороны и убирать акценты со слабых сторон. Вы должны рассказать не о том, какой вы хороший, умный, красивый, а в чем вы именно можете быть полезным для того работодателя, к которому идете. Полезность выясняется просто. Посмотрите, чем занимаются работодатели, у которых вы хотите работать, и попытайтесь понять их существующие проблемы. Поняв эти проблемы, вы сможете своими действиями их решить.

В рассказе о себе указывайте не только места вашей учебы и предыдущей работы, но и ваши достижения, которые вы получили на прежних работах, благодаря которым ваши прежние работодатели получали высокую прибыль или какие-то дополнительные выгоды. Например, это может быть сэкономленное на чем-то время.

Когда вы понимаете, чем можете помочь работодателю, то приступаете к составлению резюме. Но это резюме не должно быть одинаковым для всех. Его необходимо подкорректировать под конкретные задачи, которые решает каждая организация.

Например, вы ищите работу менеджера по продажам. В своем резюме вы указываете те конкретные выгоды, которые вы предоставляли своим предыдущим работодателям. А самое главное, в этом резюме должно быть написано то, чем бы вы могли помочь конкретной организации: «Я смогу увеличить объем продаж конфетной продукции», - или, - «Я смогу наладить процесс делопроизводства в области машиностроения».

Информацию о себе можно преподносить по-разному, но всегда нужно говорить только правду. Вы можете что-то не договорить, сказать не все. Но если вы соврете, то ложь погубит вашу репутацию за одну секунду. Не договоренное всегда можно договорить. Но если вас кто-то уличит во лжи, то отмыться от этого будет крайне тяжело.

Рекламируя себя, вы вызываете желание других людей купить вас, как товар, или отказаться от покупки. Ваша задача продать себя и свою уникальность как можно дороже. После того, как у вас будет готова самопрезентация и составлено резюме, вы начинаете искать работу.

Главная ошибка многих соискателей заключается в том, что при пассивном поиске работы они ждут реальных результатов. Если вы составите очень хорошее резюме, потратите кучу времени на подготовку к собеседованию, разместите свое резюме на разных сайтах, то толпы работодателей к вам не повалят. Изменить ситуацию может только ваша активная деятельность.

Какие активные действия могут помочь вам в поиске высокооплачиваемой работы?

1.Составление списка работодателей, к кому бы вы хотели устроиться на работу.

Список работодателей можно составить, используя сайты, газеты, журналы, которые размещают информацию о работе. Так же вы можете купить «Желтые страницы» и посмотреть по разделам, к кому бы вы хотели устроиться на работу.

2. Позвонить в организации, узнать у них email-адреса и активно разослать им свои резюме.

Email-адрес можно посмотреть на официальном сайте компании или в ее профиле на сайтах о работе. Но просто активной рассылки резюме будет не достаточно. После его отправки вы должны перезвонить в эти организации и проверить, получили ли ваше резюме, и в какой срок оно будет рассмотрено.

Помните, что под лежащий камень вода не течет. Если вы хотите найти работу или ее сменить, то делайте активные действия в поиске работодателей, чтобы они узнавали информацию о вас. Благодаря этому вас начнут покупать за большие деньги, предоставляя вам хорошие социальные льготы.

Следующая ошибка, которую допускают многие соискатели – это неправильная оценка предприятия. Многие соискатели принимают решение об устройстве на работу в ту или иную компанию на основании красивых стен, красивых кабинетов, где у них принимают собеседование. Но, как показывает практика, на сегодняшний день огромное количество внешне прибыльных и стабильных организаций таковыми не являются.

Во многих подобных компаниях вы можете встретиться с такими проблемами, как невыплаты или задержки заработной платы и текучка кадров. Так каким же образом нужно принимать наиболее правильное решение? Стоит вам работать в этой компании, или не стоит? Так ли важна красота стульев, стен и столов, или это может быть вторичными признаками?

Когда вы выбрали организацию, в которой бы хотели работать, или когда из какой-то компании вам пришло приглашение на собеседование, то для начала поищите в Интернете информацию о данной организации, но не на официальном сайте, а в соцсетях. Наберите в поисковике название предприятия и посмотрите, кто там работает, как люди отдыхают, где проводят свой отпуск.

Найти дополнительную информацию о компании можно через Яндекс или Гугл. Посмотрите, что пишут о ней поставщики или клиенты. Собрав хоть какую-то информацию об организации, вам не придется принимать неправильное решение просто на основании внешнего вида человека, проводящего с вами собеседование, или на основании внешнего вида помещения и его месторасположения.

Всегда принимайте объективное решение на основании реальных фактов, а не на основании своих собственных домыслов. Если вы хотите найти высокооплачиваемую работу, то вы должны знать, что большинство лиц, занимающихся вопросами приема людей на работу, являются ленивыми и несильно желающими что-то делать, если нет конкретной жесткой необходимости.

Поэтому помните, что все ваши пассивные действия вряд ли приведут вас к хорошим результатам. Вы должны активно себя продавать, иначе дорого вас никто не купит.

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"