Как запасть в душу работодателю


Как запасть в душу работодателю

Как запасть в душу работодателюМноговековой опыт гласит: идеальных браков не бывает, равно как не бывает соискателей, стопроцентно отвечающих всем чаяниям работодателя.

Однако кадровики, в силу должностных обязанностей, всегда ищут именно такого эталонного кандидата, а сами кандидаты мечтают произвести неизгладимое впечатление на собеседовании.

– Любой человек, находящийся в поиске работы, обычно знает и готов к тому, что чаще всего выбирают того кандидата, кто, исходя из индивидуальных требований конкретного работодателя, наиболее близок к его понятию «идеальный соискатель».

Что же нужно предпринять для того, чтобы запасть в душу работодателю?

Начнем с простейшего – грамотного резюме. В Интернете сейчас можно найти различные формы и шаблоны, которые несложно заполнить и на выходе получить готовое резюме.

К сожалению, одной из самых распространенных ошибок среди соискателей является халатное отношение к составлению этого документа.

При его написании старайтесь максимально подробно и информативно заполнить все его пункты, особенно те, которые касаются выполняемых на предыдущих местах работы обязанностей, ваших профессиональных навыков, основного и дополнительного образования.

Крайне нежелательно использование фраз-штампов при описании личных качеств, вроде «коммуникабельность, ответственность» и тому подобное. Все эти слова можно заменить другими, которые будут характеризовать именно вас и обратят внимание рекрутера на то, что человек действительно имеет определенный опыт работы, а не использовал первый попавшийся шаблон.

Не стоит сообщать недостоверную информацию о себе, особенно о местах работы, где вы либо не достигли успеха, либо вообще только числились, ведь эти данные потенциальный работодатель может проверить, и, обнаружив ложь, точно не примет на работу такого сотрудника.

Если вы считаете, что опыта у вас не хватает и резюме выглядит пустовато, то лучше восполнить этот пробел интересной информацией о себе, о своих личных качествах и целях.

Еще одна распространенная ошибка, которая буквально бьет по глазам, это неудачно выбранное фото для резюме. Все снимки, на которых вы запечатлены далеко и неясно, в пляжном костюме, в солнечных очках на пол-лица, и прочие подобные лучше оставьте для домашнего архива. Резюме – это деловой документ, и фото в нем должно быть соответствующее.

Но вот резюме наконец готово. Непременно перечитайте его (и лучше не один раз!), перепроверьте не только внесенную туда информацию, но и отсутствие опечаток, грамматических и пунктуационных ошибок.

Далее вам придется запастить терпением. Не терроризируйте кадровика звонками через каждый час, мол, пришло ли мое послание, ознакомились ли вы с ним, ну и это… как я вам, нравлюсь?.. Поверьте, если ваше резюме заинтересует работодателя, он непременно сам озаботится обратной связью, ведь он так же заинтересован в новом сотруднике, как и вы в новой работе.

Ваш второй шаг к идеальному образу соискателя и, соответственно, получению желанной должности, – правильная подготовка к собеседованию. Обязательно ознакомьтесь с доступной информацией о потенциальном работодателе, чтобы понимать, какова его сфера деятельности и специфика работы в данной организации.

Как правило, такие данные содержатся на корпоративном сайте компании, сайтах фирм-партнеров, форумах, где нынешние и бывшие сотрудники оставляют отзывы о работе именно в этой компании. Разведав обстановку, вы сможете более уверенно чувствовать себя на собеседовании, задавать правильные уточняющие вопросы, что в очередной раз подтвердит ваш ответственный подход к поиску работы.

Очень важным моментом является самоопределение в том, какую именно работу вы хотите, чего ждете от данной должности, и каковы ваши зарплатные ожидания. Соискатель, затрудняющийся с ответом на эти вопросы, произведет на рекрутера впечатление человека не то что нецелеустремленного, а вообще витающего в облаках.

Кстати, прежде чем уверенно заявлять свою «цену», неплохо бы провести мониторинг зарплат по данной должности, сравнить предложения на рынке труда в вашей сфере на сегодняшний день, чтобы ваши запросы не показались непомерно велики и ни на чем не основаны.

Третий и самый важный шаг к получению работы – непосредственно само собеседование. Помните, что это деловая встреча, и ваш внешний вид должен быть соответствующим! Отнеситесь к этому моменту ответственно, первое впечатление всегда имеет важное значение. Не нужно придумывать что-то необычное – классический строгий стиль и для женщин, и для мужчин будет идеальным вариантом.

Во время беседы с потенциальным работодателем внимательно выслушайте всю информацию, которую он расскажет, не перебивайте, не задавайте вопросы невпопад, лучше записывайте или помечайте для себя определенные моменты, чтобы потом задать по ним уточняющие вопросы.

Конечно же, от волнения на собеседовании никто не застрахован, но все же старайтесь максимально держать себя в руках, улыбайтесь, это лишний раз подтвердит вашу стрессоустойчивость. Спрашивайте у рекрутера все, что вам интересно или непонятно, но по существу, чтобы в будущем не возникло недоразумений из-за того, что вы постеснялись что-то вовремя узнать.

Соискатель, не задающий никаких вопросов во время собеседования, не сможет произвести хорошее впечатление на работодателя, а будет выглядеть в его глазах незаинтересованным в получении работы.

Постарайтесь быть максимально открытыми, дружелюбными, настроенными на диалог: угрюмо молчащий собеседник явно не подходит под описание идеального кандидата. В конце беседы обязательно уточните, когда вам ждать решения или приглашения на стажировку, чтобы вы могли правильно строить планы на ближайшее будущее и организовать дальнейший порядок поиска работы.

И, наконец, помните: чтобы получить желаемую работу, совсем не обязательно быть «идеальным» соискателем, обладать всеми без исключения качествами и навыками, которые, на свой вкус, «заказывает» работодатель.

Просто отнеситесь крайне ответственно к самопрезентации, не ленитесь, приложите максимум усилий, и не сомневайтесь, что это будет оценено по достоинству.

 


Источник