Как заинтересовать работодателя на собеседовании?


Как заинтересовать работодателя на собеседовании?

Как заинтересовать работодателя на собеседовании?Для того чтобы заинтересовать работодателя, сделайте акцент на том, что может быть ему интересно. Подумайте и осветите в самопрезентации то, чем вы можете помочь компании, как она может использовать ваши знания и навыки, какую пользу это ей принесет. Если ваше образование соответствует требованиям к должности, скажите пару слов о нем и своих успехах в учебе, кратко расскажите о развитии вашей карьеры. Не вдавайтесь в детали и подробности – если надо, работодатель сам задаст дополнительные вопросы.

 Выделите свои личные качества, которые помогут в будущей работе. В целом, говорите не о том, какой вы хороший, а о том, насколько хорошо подходите на должность. К любому собеседованию нужно тщательно готовиться: изучить требования, характер предстоящей работы, а также получить максимум информации о компании-работодателе. Помните, что вы не просто устраиваетесь на работу, а очень хотите работать в конкретной компании. Ведь идеальный сотрудник – мотивированный сотрудник.

 Для того чтобы заинтересовать работодателя, в первую очередь, самому себе нужно отдавать отчет в том, чем именно вы будете его заинтересовывать. Именно поэтому еще перед собеседованием очень важно определиться со своими преимуществами и сильными сторонами. Помните, что у каждого из нас есть серьезные преимущества, которые нужно только найти и правильно подать.

 Подумайте, чем вы лучше других соискателей? Обладаете аналитическим складом ума, обожаете работать, имеете огромные деловые связи? Отлично! Выделите у себя несколько таких пунктов, которые могут заинтересовать работодателя, и осветите их на собеседовании. Тем более, очень часто интервьюер сам задает вопрос о преимуществах соискателя, который и позволяет раскрыть свой потенциал на 100 процентов.

 На собеседовании нужно очень внимательно слушать то, что интервьюер рассказывает о компании и ваших будущих обязанностях. Если он не проявил подобную инициативу, то соискатель должен взять дело в свои руки и поинтересоваться, как он сможет применить свои знания и навыки на новой работе. Вам это поможет определить, насколько работа соответствует вашим ожиданиям, а работодатель увидит перед собой заинтересованного и мотивированного сотрудника. В целом же, для того чтобы заинтересовать работодателя, необходимо показать ему, что вы не просто соискатель, а соискатель, который очень хочет работать именно в его компании.

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!