Как вести себя при поиске работы


Никто не может угадать, сколько он будет искать работу.

Как вести себя при поиске работыПосле увольнения человек обычно представляет, что ему придется заниматься поисками от силы 2 недели, но потом ожидание подходящей вакансии растягивается в месяцы. Если вы долго ищите работу, то запомните несколько вещей, что вам не надо делать.

Не стоит полагаться на одно резюме. Если поиск затянулся, то резюме должно становиться более специализированным. Проанализируйте, какие навыки вам пригодятся на данной должности, и исправьте свое резюме, убрав из него второстепенные детали и выделив главное. Если же резюме не дает результат, то не надо там преувеличивать или писать неправду.

Не думайте, что все потенциальные работодатели будут вам отвечать. Если они не звонят после получения вашего резюме, то это нельзя считать вашим просчетом, скорее промахом нанимателя. Но если отказ вы услышали после собеседования, то задумайтесь, почему вы не подошли. При этом, учтите, что истинную причину отказа работодатель может и не озвучить.

Старайтесь не пользоваться услугами агентства по найму. Там у вас, скорее всего, просто выманят деньги, а работу придется искать чуть ли не самостоятельно.

Не думайте, что вам повезет на первой же вакансии. На поиск придется потратить много времени, да и если вас уже утвердили, то в некоторых компаниях может понадобиться несколько месяцев, чтобы согласовать и утвердить кандидатуру.

Не надо ставить себе нижнюю планку. Если вам предложили зарплату, которая меньше желаемой, или должность ниже той, что вы бы хотели, то не надо сразу отказываться. Ведь со временем вы можете получить более высокую должность или заработную плату, да и вообще быстро подняться по карьерной лестнице.

Не сравнивайте себя с другими. Если ваши друзья быстрее вас нашли работу, то это не значит, что они успешнее. Ведь совсем не факт, что они нашли отличную работу, лучше той, что вы найдете через месяц.

Постарайтесь экономить деньги. Ограничьте себя в лишних тратах и развлечениях, чтобы во время поиска работы не сложилась ситуация, когда вы останетесь совсем без денег. Но не стоит забывать о своей внешности: борода, лишний вес, неопрятная одежда совершенно лишние. Если у вас нет самоуважения, то и работодатели почувствуют это.

Поиск работы не стоит прекращать до тех пор, пока вы точно ее не наши. Многие перестают волноваться, когда работодатель дает устное согласие, но ведь без заключения трудового договора вы не можете быть уверены в получении должности. Продолжайте рассылать резюме и не отказывайтесь от собеседований.

И помните, что на компромисс идти не стоит. Если в компании вам сразу не понравилось, то не надо держаться за место, потом может стать только хуже. Поэтому перед тем, как подписать договор, убедитесь, что вас все устраивает.


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"