Панельное собеседование – собеседование, во время которого соискателю приходится отвечать на вопросы сразу нескольких интервьюеров.
Естественно, такой тип общения – огромный стресс для любого человека. По каким причинам компания может проводить именно панельное собеседование?
Во-первых, рекрутёры разделяют между собой ответственность за выбор того или иного сотрудника. Это особенно заметно в тех случаях, когда отбираются претенденты на высокие должности.
Во-вторых, такое собеседование позволяет руководителям разных отделов увидеть лично человека, с которым им, возможно, придётся работать.
Как справиться со стрессом и правильно вести себя на таком собеседовании?
1) Самый главный вопрос, который задают себе соискатели: на кого смотреть во время интервью?Если Вам задаётся вопрос, то лучше всего смотреть на человека, который к Вам обратился. Затем, когда Вы уже начнёте отвечать на вопрос, лучше всё так же смотреть на собеседника, но не забывать и об остальных, обращая внимание и на их реакцию.
2) Можно сильно упростить себе задачу и спросить заранее о том, кто именно будет проводить с Вами собеседование. Так Вы будете знать, сколько человек будут с вами общаться и запомните их имена.
3) После интервью обязательно стоит попросить у каждого из собеседников визитку.Так Вы не только ещё раз проявите свою заинтересованность в рабочем месте, но и завяжете полезные знакомства.
КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"