Как с плохой рекомендацией устроиться на хорошую работу?


Как быть, если прошлая работа оставила после себя плохую рекомендацию?

Как с плохой рекомендацией устроиться на хорошую работу?Есть ли шанс с таким пятном двигаться вверх по карьере? Как действовать на собеседовании?

Вполне естественное действие на собеседовании – умолчать о негативном прошлом. Однако, это не лучшее решение. Однажды, через день, неделю, месяц, год, рекомендация может выплыть, а чем позже об этом узнает начальник, тем хуже будут последствия для вас.

Конечно, наиболее приемлемый вариант – сказать сразу о негативном прошлом предполагаемому начальнику. Сразу разъясните, почему подобное произошло. Объясните проблему и её причины. Это будет лучше, чем неожиданный сюрприз.

Сообщить о наличии отрицательной рекомендации – это мало. Необходимо как минимум её опровергнуть. Главное, не опускайте руки. Конечно, непросто оправдаться, если бывший начальник объективно оценил вашу работу, ваше отношение, приводит наглядные примеры… Однако в каждой ситуации можно найти выход.

Например, заранее стоит заиметь несколько положительных рекомендаций, которые закроют ваш негативный отзыв.

Также, можно слегка схитрить и попытаться уменьшить ваше значение в процессе, которое повлияло на итог. Ведь далеко не всегда от действий сотрудника зависит, чем закончится дело. Как раз это нужно донести до работодателя. Говорите уверенно и чётко.

Неплохо будет, если вы сможете привести примеры, в которых успешно справлялись в подобной ситуации. Предложите проверить вас. Если такую возможность вам предоставят – ни в коем случае не отказывайтесь.

Практически каждого работника можно представить в нехорошем свете. Чаще всего это связано с разногласиями с начальством. Обычно это субъективные отклики, поэтому опровергнуть их будет значительно легче, чем конкретные факты.

Не забывайте, что характеристики лучше всего предоставлять в письменном виде с подписью автора. Хорошо, если использовались официальные бланки фирмы, её контакты и логотип. Также, если рекомендации отправлены по электронной почте, то адрес должен быть корпоративный, а не личный.

Конечно, плохая рекомендация может создать ряд преград при поиске работы, но если очень постараться, то её влияние будет минимальным.