Агентство по подбору кадров

Как с первого раза создать успешное резюме


Как написать резюме, которое привлечет рекрутера, даже если у вас нет опыта, — 4 совета для начинающих.

Как с первого раза создать успешное резюмеЕсли вы ищете ответ на этот вопрос, публикует подборку рекомендаций. Они помогут привлечь к резюме взгляд рекрутера и попасть в желанную компанию.

Совет № 1. Указывайте хотя бы минимально релевантный опыт

Часто в рекомендациях по оформлению резюме для студентов пишут: «Указывайте абсолютно весь возможный опыт, чтобы резюме не было пустым». Но на практике этой рекомендации следует придерживаться взвешенно.

Действительно, к резюме следует добавлять даже стажировку, фриланс, волонтерство, кружки, работу в студенческих организациях и т. д., но только те, которые хотя бы минимально причастны к будущей профессии.

Если вы подаетесь на должность ивент-менеджера, опыт организации студенческих мероприятий будет очень кстати, а вот участие в кружке робототехники лучше убрать. Если же хотите стать линкбилдером — стоит упомянуть, что у вас есть опыт написания текстов на иностранном языке, даже если это были просто сообщения для соцсетей, но не нужно рассказывать о театральном кружке или курсах кроя и шитья.

Совет № 2. Покажите ваш интерес в конкретной позиции

Если речь идет о вакансии, для которой опыт необязателен, помните, что рекрутер будет выбирать из десятков, а то и сотен кандидатов. Укажите в вашем резюме, что вы заинтересованы в развитии именно на этой позиции.

К примеру, добавьте информацию о завершении тематических курсов — сейчас возможностей учиться множество, по каждому профессиональному направлению, в том числе бесплатным. Подберите курс и пройдите его.

Упоминание дополнительного образования в резюме покажет рекрутеру, что вы не просто отзываетесь на все открытые вакансии, а заинтересованы именно в конкретной профессии.

Совет № 3. Структурируйте информацию таким образом, чтобы акцентировать внимание на наиболее релевантной части

На скрининг резюме рекрутеры обычно тратят около 30 секунд. За это время они решают, следует ли рассматривать кандидатуру более подробно и переходить к этапу личного общения.

Оформляйте резюме таким образом, чтобы за эти 30 секунд можно было увидеть ваше соответствие требованиям.

Мы сталкивались с ситуациями, когда в резюме, представленных на позицию с единственным требованием к уровню английского, на несколько страниц расписывался нерелевантный опыт работы (официант, бариста, раздача листовок и т. п. с детализированными описаниями), при этом уровень владения иностранным языком даже не выносился в отдельное поле. Не нужно так.

Совет № 4. Соблюдайте общепринятые стандарты оформления резюме

  1. Фото. Вообще не во всех странах принято добавлять фото в резюме, и в Украине это тоже не обязательно. Но если вы решили добавить снимок, позаботьтесь, чтобы это было качественное портретное фото без фильтров, бокалов вина и других людей в кадре.
  2. Имя и контакты. Здесь все просто. Указываем фамилию и имя, номер телефона и электронную почту. Если у вас есть страница на LinkedIn, будет плюсом также указать ее здесь.
  3. Название позиции. Под именем укажите, на какую именно вакансию вы претендуете. Внимательно проверьте, действительно ли эта позиция есть в желаемой компании. Персонализированное резюме показывает рекрутеру дополнительную мотивацию и желание работать именно у них.
  4. Саммари. Это краткая история о вас с самыми важными пунктами (относительно выбранной позиции). Если в описании вакансии указано определенное образование, конкретный опыт или наличие особых регалий, эти нюансы вы можете вынести в саммари. Если же мы рассматриваем ситуацию первой работы, то этот пункт вообще можно пропустить.
  5. Образование. Пишем об университете и дополнительных курсах. Этот раздел будет играть особенно важную роль для кандидатов без опыта.
  6. Навыки. Избегайте клише и навыков, которые давно перестали быть особенностью. Ориентируйтесь на Hard и Soft Skills, которые непосредственно важны для выбранной вакантной позиции.
  7. Знание языков. Укажите свой уровень по международным шкалам, например B1 или Intermediate. Откажитесь от точек, звездочек, божьих коровок для обозначения уровня. Рекрутер не будет расшифровывать, что вы имели в виду.

Резюме должно быть структурированным и читаемым. После того как все написано, перечитайте свой документ. Затем вернитесь к требованиям кандидата в вакансии. Снова перечитайте свое резюме. Удалите всю информацию, которая не требуется рекрутеру.

Помните: чем меньше опыта и навыков нужно для вакансии, тем выше на нее конкуренция, поэтому хорошо написанное резюме может стать вашим козырем.

Желаем удачи и вдохновения в создании вашего резюме!


Источник

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...


Кадровое агентство по подбору персонала в Москве и РФ. Рекрутинг.

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять