Как рассказать потенциальному работодателю о своем хобби


Как рассказать потенциальному работодателю о своем хобби

Как рассказать потенциальному работодателю о своем хоббиОтвет от пользователя Quora Soumadeep Mazumdar.

Если собеседник спрашивает о вашем хобби, прежде всего, не стоит лгать. Правда быстро выплывает наружу. Кроме того, хобби должно быть реальным. "Как это?" - спросите вы.

Например, "смотреть фильмы" - это не хобби, если вы не следите за последними новинками и работой известных режиссеров, не разбираетесь в жанрах и не знаете известных актеров в лицо. Бесцельный просмотр одной ленты за другой не считается хобби. Когда мы с приятелем в ответе на подобный вопрос упомянули кино, представитель отдела кадров спросил нас, кто снял "Побег из Шоушенка", а затем попросил рассказать, как формируется рейтинг IMDb, и насколько он эффективен. Да, вы должны быть готовы рассказать о своем хобби!

"Чтение и написание книг" - это тоже не хобби, если у вас нет опубликованных работ. Нет, посты на Facebook не считаются. Когда я упомянул в резюме "написание статей", у меня попросили ссылку на публикацию.  То же самое касается чтения. Моего друга попросили пересказать содержание "Тысячи сияющих солнц". После этого последовал вопрос: "Возможна ли такая история в современной Индии?"

Я надеюсь, вы поняли, к чему я клоню. "Телевидение", "крокет", "фотография" и "шоппинг" не считаются хобби до тех пор, пока вы не отдаете им всю душу. Если вы не знаете наизусть программу телепередач, составы международных команд, не умеете пользоваться разными объективами или не понимаете разницы между кроссовками и спортивными туфлями, лучше не упоминать об этих занятиях. 

Вы должны доказать потенциальному работодателю, что стремитесь к совершенству во всех интересующих вас областях. В некоторых делах (например, в чтении) сложно добиться измеримого успеха, в других же это вполне реально. Чем бы вы ни занимались, рассказывайте об этом честно.

Ответ от пользователя Quora Senjuti Kundu.

Любое занятие, подразумевающее активную роль (создателя), выглядит выгоднее, чем то, где вы выступаете в пассивной роли (потребителя). Если это возможно, для наглядности подкрепите свои слова ссылками на Интернет-ресурсы.

Например, сказать, что вы ведет блог или пишете стихи, в сто раз лучше, чем сказать, что вы любите читать. Снимать пародии на болливудские фильмы и выкладывать их на YouTube куда лучше, чем просто смотреть все подряд. Но лучшее, на мой взгляд, хобби - это создание на своей кухне шедевров марокканской кухни. въезд выезд в казахстан за миграционной картой из москвы

Ответ от пользователя Quora Mick Stute.

За свою жизнь я провел не один десяток собеседований.

Чаще всего меня поражало то, как сильно кандидаты задумывались над этим вопросом. Я спрашивал о хобби, чтобы узнать, есть ли у кандидата что-то общее с его потенциальными коллегами, и никогда не принимал решение о найме, основываясь на только на одном ответе.

Разумеется, одни ответы нравились мне больше, чем другие. "Кино" и телевидение в целом - на мой взгляд, далеко не лучший вариант. Просмотр телепередач и фильмов не требует отдачи. Вы просто сидите перед экраном и впитываете то, что вам предлагаю. Это не впечатляет. "Активное чтение" нравилось мне больше, т.к. это занятие требует творческого подхода. Даже если вы не пишете историю сами, вы должны рисовать картину в своем воображении. А вот когда взрослые соискатели упоминают в числе увлечений программирование, я мысленно съеживаюсь, потому что в сознательном возрасте люди должны уделять больше времени другим аспектам своей жизни.

Когда я искал новую работу, я указал в своем резюме шесть хобби: изучение новых языков программирования, хоккей, чтение, астрофотография и наблюдение за звездами в телескоп, пешие путешествия и мультиинструментализм.

Тогда я действительно всем этим занимался, поэтому без труда мог ответить на любые вопросы и никогда не готовил ответы заранее. Будучи "по ту сторону стола", я любил слушать искренние рассказы о хобби. Я получал представление о личных качествах кандидата и принимал окончательное решение, основываясь не только на данных из резюме. Нанимая человека, который обладает всеми необходимыми навыками, но не вписывается в коллектив, мы создаем себе массу проблем. Работодатель не всегда хочет расставаться с опытным сотрудником только для того, чтобы улучшить атмосферу.

Поэтому для меня первостепенное значение имеет искренность, с которой соискатель рассказывает о том, чем он занимается в свободное время. Если хобби напрямую связано с работой (например, это программирование), тому должно быть разумное объяснение: "Мне нравится программировать с использованием OpenGL, но мне недостает знаний, чтобы зарабатывать этим на жизнь. Честно говоря, я не хочу заниматься разработкой игр, а OpenGL больше практически нигде не используется. Мне просто нравится смотреть на то, что получается в результате". Если у соискателя нет хобби, я начинаю подозревать, что он не умеет правильно распоряжаться своим временем, чтобы заниматься чем-то помимо работы.

 

 

Источник