Как правильно искать работу


Как правильно искать работу

В этой статье я расскажу о том, как правильно искать работу и дам пять практических советов по поиску подходящей работы. Найти хорошую работу сейчас не просто. Кризис вполне реален, бюджеты режут, зарплаты сокращают. А в некоторых компаниях уже и сотрудников увольняют. Чтобы в условиях выросшей конкуренции на рынке труда не остаться без хорошей работы, нужно уметь грамотно искать работу. Казалось бы, что в этом такого сложного? Подал объявление в интернете, сиди и жди, пока тебе позвонят из Газпрома со словами “ну наконец то мы вас нашли!”

Однако мнение, будто работу можно искать через подачу объявления на портале вакансий, глубоко ошибочно. Исследования показывают, что порядка 85% вакансий люди находят вовсе не по объявлениям.

Так как же нужно правильно искать хорошую работу?

Существует пять простых правил, соблюдая которые вы значительно повысите свои шансы найти высокооплачиваемую работу.

Приготовьте «презентацию для лифта»

Представьте, что вы случайно оказались в лифте с главой крупной компании, и у вас есть всего 30 секунд, чтобы убедить потенциального работодателя в своей ценности как сотрудника. Краткость, как известно, сестра таланта. Ваш рассказ о своих навыках и достижениях не должен превышать 150 слов. Даже если вы не ездите в лифтах с главами крупных компаний, такая презентация вам жизненно необходима. Хотя бы для того, чтобы самому понять, что вы из себя представляете, как работник.

Свяжитесь с друзьями, бывшими коллегами, работодателями

Люди, занимающиеся одним видом деятельности, знают о существующих вакансиях не только в своей, но и в смежных организациях. И они могут упомянуть вас в разговоре с коллегами как хорошего специалиста. Особенно полезны связи с университетскими приятелями. Спланируйте свои действия: составьте список знакомых, которые могут вам помочь, решите, в течение какого времени вы с ними свяжетесь, и приступайте к обзвону. Используйте для этого все средства: телефон, скайп, социальные сети, реальные встречи.

Не паникуйте, определитесь, на что претендуете

Возможно, смена работы была незапланированной, но не поддавайтесь панике и не рассылайте сотни резюме в день. Сформулируйте для себя, на какую должность вы претендуете, определитесь с уровнем оплаты и сферой деятельности, лишь после этого предлагайте свою кандидатуру. Лучше всего остановить выбор на месте работы, которое позволит приобрести новые навыки и даст возможность решать более сложные задачи. Даже если там меньше оклад.

Ищите везде и всегда

Даже отправляясь на день рождения к знакомым, старайтесь воспользоваться шансом расширить круг знакомств и установить полезные связи. Конечно, не стоит действовать напролом, целый вечер говоря лишь о том, насколько ценным работником вы являетесь, но не упускайте возможность воспользоваться своей «речью для лифта» и упомянуть, что вы ищите работу.

Заходите на специализированные форумы

Постоянно расширяйте круг знакомств в среде специалистов. Перестаньте заниматься пустопорожнем трепом в сети, займитесь делом! Обсуждайте статьи по вашей специальности, не бойтесь высказывать свое профессиональное мнение. Старайтесь также регулярно повышать квалификацию, посещать курсы даже тогда, когда не находитесь в активном поиске. Чем больше связей вы завяжете, тем лучше. Вращаясь в кругу профессионалов, вы всегда будете в курсе последних веяний и тенденций, а также узнаете о компаниях, предлагающих вакансии.

Ни для кого не секрет, что лучшие должности распределяются по знакомству. Никто не пустит случайного человека с улицы на вакансию, позволяющую хорошо зарабатывать. Поэтому основное, чем вам стоит заниматься при поиске работы, это расширять круг своих знакомых в профессиональной области.

Даже если вы в данное время не ищете работу, правильные связи вам не повредят. Нужные люди могут помочь вам продвинуться по карьерной лестнице, повысить зарплату на текущей должности или улучшить условия вашего труда.

 

Источник


"Кадровый метод" - это современное агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала, персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала.... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.