Как повысить свою «себестоимость»


Как повысить свою «себестоимость»

Как повысить свою «себестоимость»Устраиваясь на работу, каждый хочет «продать себя» подороже. И подобное намерение абсолютно закономерно. Высокая зарплата – один из главных стимулов, даже в том редком случае, если ваша работа сама по себе является источником радости и местом самореализации. Но прежде чем вы начнете получать достойную зарплату, вам предстоит стать достойным этой зарплаты. То есть максимально повысить свой профессионализм. Как это сделать?

Всевозможные истории о чудесном обогащении знаменитостей без образования, конечно, ласкают слух, но все же являются скорее исключением. А правило состоит в том, что образование по специальности, безусловно, повышает ваши шансы получить хорошую работу. И даже если вы не были примерным студентом, строчка резюме, в которой написано, что вы выпускник именитого вуза, произведет впечатление на работодателя. А получать образование никогда не поздно. Благо, что сегодня в каждом вузе существует множество удобных форм обучения, начиная от вечерней и заканчивая дистанционной. Разумеется, образование потребует финансовых вложений. В этом может помочь кредит. Есть банки, где можно получить потребительский кредит без подтверждения дохода. Чтобы узнать предварительное решение, достаточно будет заполнить онлайн-заявку на сайте банка.

Другой важный навык, влияющий зачастую на размер заработной платы, – это знание иностранного языка. Согласно исследованиям, соискатель со знанием английского языка может получать на 30% больше, чем соискатель на аналогичную должность, не владеющий навыками переводчик.

Разнообразные курсы и тренинги по специальности, возможно, и не повлияют на вашу зарплату напрямую, однако научат вас разнообразным логистическим приемам и методикам, которые помогут ускорить рабочий процесс, а значит, сократить рабочий день. Машинопись, скорочтение, умелое пользование компьютером, оргтехникой, Интернетом – это то, что пригодится любому человеку современной информационной эпохи.

Разумеется, в каждой специальности есть свои нюансы. Программисту будет не лишним изучить новый язык программирования, а художник-иллюстратор должен разбираться в программах-фоторедакторах.

Еще один момент связан со здоровьем. Как известно, после сорока сил и энергии у нас уже намного меньше. Поэтому вложения в свое здоровье, поддержание себя в форме тоже можно рассматривать как инвестицию. Чем дольше вы будете чувствовать себя бодрым и энергичным, тем дольше и эффективнее сможете работать, а, следовательно, ваша себестоимость на рынке труда будет выше. Если ваша работа сопряжена со стрессами и конфликтными ситуациями, возможно, вам пригодятся психологические тренинги по общению, стрессоустойчивости, работе в коллективе.

Все вложения в себя рано или поздно будут оправданны и окупятся с лихвой. Ведь на работе вы проводите большую часть своей жизни. А значит, это должна быть лучшая ее часть!

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!