Как определить степень надежности компании


Как определить степень надежности компании

Как определить степень надежности компанииМало кто желает пройти непростой путь трудоустройства, а после, проработав лишь пару месяцев, возвращаться к этому вновь, в силу того что деятельность компании прекращается или в ней начались сокращения. Знать «самочувствие» предприятия немаловажно не только кандидатам, но и уже работающим сотрудникам, чтобы иметь возможность вовремя сориентироваться. Давайте же рассмотрим факторы, которые помогают определить надежность любой компании.

Время существования

Неумолимая статистика свидетельствует о том, что 2/3 всех молодых предприятий закрываются уже в первый год деятельности, и только 10% доживают до собственного пятилетия. Следует учитывать, что отдельные фирмы открываются лишь затем, чтобы вскоре закрыться. В силу этого срок существования предприятия — один из самых важных факторов.

Сайт в Интернете

Сейчас любая уважающая себя фирма обзавелась виртуальным офисом в сети Интернет. Это, вне всякого сомнения, позитивно сказывается на ее имидже. Здесь, на сайте фирмы, можно найти подробную информацию о ее деятельности, почитать новости, изучить мнения клиентов и отыскать прочую полезную информацию. Если компания имеет сайт и он поддерживается в рабочем режиме, это свидетельствует о том, что предприятие выделяет средства на его поддержание, значит оно стабильно.

Нередко свои товары и услуги фирмы продвигают при помощи социальных сетей, так что можно поискать представительство предприятия и там.

Рейтинги, опросы, премии

Существует масса разнообразных рейтингов, опросов, конкурсов и специализированных премий, которые существуют независимо от компаний, к примеру, составляются путем опроса потребителей. Не о каждой компании можно отыскать подобную информацию, но по ней всегда можно судить о солидности предприятия.

Региональные представительства

Сколько у вашего предприятия региональных офисов? Сколько оно имеет филиалов или профильных магазинов? Сколько у него контактных телефонов, мобильные это номера или стационарные? Подобная информация может свидетельствовать о многом.

Рекламный бюджет

Рекламирует ли предприятие где-либо свои товары и услуги? Если фирма интенсивно проводит рекламные кампании, и это можно наблюдать по телевидению, на городских билбордах или в Сети, слушать на радио — это несомненный плюс.

Рынок труда

Активность здесь также показательна: насколько часто фирма размещает объявления о новых вакансиях, на какие именно должности. Эта информация может свидетельствовать о текучести персонала. Разумеется, следует, изучая этот момент, учесть размер предприятия и сферу его основной деятельности. К примеру, для развитой сети розничных магазинов непрерывный набор продавцов-консультантов — привычная практика.

Отзывы о компании

Изучение отзывов о компании в сети Интернет также поможет уберечься от недобросовестных работодателей и откровенных мошенников. При помощи поисковых систем попытайтесь отыскать людей, которые трудились в этой фирме ранее — ведь они указывают это в своих резюме. И если у вас возникли определенные сомнения, можете связаться с этими людьми и расспросить их о компании подробнее.

Разумеется, не следует судить по одному из признаков о компании в целом, но каждый из перечисленных пунктов поможет составить общее впечатление о фирме, в особенности, если вы стоите перед выбором между несколькими предприятиями и боитесь сделать неверный выбор.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!