Как определить, есть ли у вас «интеллект успеха»


Как определить, есть ли у вас «интеллект успеха» 

Успех, это нечто нематериальное, однако приносящее определённые, вполне ощутимые плоды. У каждого человека свой уровень успешности, который может изменяться в зависимости от внешних и внутренних факторов, одним и самым основным из которых является мотивация. С недавнего времени появилось такое понятие, как «интеллект успеха» у того или иного человека. Казалось бы, совершенно бессмысленное сочетание двух слов, как выяснилось, может рассказать о человеке очень многое.

У одного человека получается всё, за что бы он ни брался, у другого валится из рук любая работа, какие бы старания ни прилагались. Что это, везение или проявление профессиональных качеств? Трудно сказать, однако ясно одно, успешность одного и неуспех другого явно имеют под собой одну основу – психологическую. Точнее, для получения результата каждый из вас использует имеющиеся в активе интеллектуальные навыки, при этом к выполнению задачи вас подталкивает определённая мотивация. Если источников мотивации несколько и среди них наблюдаются как внешние (зарплата, похвала), так и внутренние (удовольствие от работы, стремление поработать творчески), будьте уверены – интеллект успеха у вас есть.

От мотива до импульса – один шаг.

Мотивация каждого вашего действия очень важна, но на развитие событий мотивация не будет оказывать никакого влияния, если не созреет решение, как выполнить задачу. Это касается любой профессии, независимо от того, о специалисте идёт речь или о неопытном новичке. Следом же за решением собственно и возникает действие, толчком которому служит некий импульс. Про людей с «интеллектом успеха» говорят, что они совершенно неимпульсивны, и насколько это верно, трудно судить. Ясно одно – такие люди выверяют каждое своё движение, подходят к задаче максимально вдумчиво. Однако, и тут не обходится без импульса, просто он в данном случае является всего лишь позывом к действию. Каждый человек нарабатывает опыт по мере решения тех или иных задач и сам определяет для себя, приносит ли ему пользу импульсивность, или стоит учиться сдерживать порывы.

Профессиональный рост – вечное испытание силы воли.

Воля к победе, настойчивость в решении поставленных задач – всё это звучит как лозунги, но, по сути, верно. Каждый, знающий не понаслышке, что такое профессиональная гордость, испытывает на прочность свою волю постоянно, причём постоянно и настойчиво одерживает победу. Потому что знает, что в любом ином случае от его гордости останутся одни лохмотья, о которые не жалко будет вытереть ноги. И, пожалуй, именно в этом заключается профессиональный рост, когда сила воли трещит под ударами обстоятельств, но только приобретает от этого дополнительный запас прочности. Если всё это справедливо касаемо выполняемых вами должностных обязанностей, это служит лишним подтверждением – у вас есть «интеллект успеха».

Самоанализ, или как хорошо вы знаете себя.

Во времена строительства коммунизма бытовал такой призыв: «От каждого по способностям, каждому – по заслугам», что, нередко, актуально и сегодня. Особенно хорошо это заметно в политике некоторых компаний, требующих работать на пределе способностей, однако и оценивающих приложенные к выполнению задач усилия достаточно справедливо. Однако такой подход иной раз может сыграть злую шутку над некоторыми работниками, поскольку, не испытывая удовлетворения от выполненной работы, они начинают подумывать, что у них способностей недостаточно. Далее возникает ощущение, что должность занята ими не по заслугам, затем наступает очередь депрессии и, в итоге, увольнения. Человек с «интеллектом удачи», как это уже давно определили психологи, никогда не станет терзать себя пессимистическими мыслями, а просто составит полный перечень своих способностей и решит, действительно ли ему нужна эта должность, или стоит поискать себе применение в другом месте. Результатом такого самоанализа чаще всего становится успех в совершенно иной сфере деятельности. Или приобретение нового опыта на старой должности.

Реализация задуманного.

Идея без результата – всего лишь замок в облаках, а человек, вынашивающий её – просто мечтатель. Любая деятельность имеет в первооснове какую-нибудь идею, причём замысел должен включать в себя и программу реализации задуманного. Люди, про которых говорят, что они наделены «интеллектом успеха», способны мгновенно перенести идею в практическую плоскость и решить, стоит ли она реализации. Причём сам процесс решения задачи формируется таким образом, чтобы заведомо был предопределён нужный результат. Всё это про вас? Что ж, вы человек с «интеллектом успеха» по всем показателям, а что означает это определение: что у вашего успеха есть интеллект или что вы успешный интеллектуал – не так уж и важно. Главное, что вы умеете добиваться того, к чему стремитесь, как в профессиональном, так и в личном.

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.