Как одеться на собеседование


«У Вас не будет второго шанса произвести первое впечатление»,- это высказывание в полной мере относится к соискателям, пришедшим на собеседование при приеме на работу.

Как одеться на собеседованиеПриходя на собеседование в новую для себя организацию, вы не знаете, какая деталь вашей одежды или манеры поведения скажет работодателю: «Она не наш человек», «Она нам не подходит». Поговорим сегодня о том, как правильно одеться на собеседование, чтобы повысить свои шансы получить желаемую работу.

Как правильно одеться на собеседование: четыре соответствия

Многие из вас знают, что первое впечатление о новом человеке формируется у людей в течение 30 – 40 секунд и сохраняется надолго. Чтобы сразу создать о себе нужное впечатление у работодателя, выбирая одежду для собеседования, вы должны учесть четыре соответствия. Соответствие стилю компании, соответствие должности, соответствие сезону и соответствие вашей индивидуальности. Рассмотрим подробно каждое соответствие и постараемся создать гармоничный образ профессионала.

Одежда для собеседования: соответствие стилю компании

Подбирая одежду для собеседования, вам необходимо найти соответствие стилю, принятому в данной организации. Есть компании, де существуют жесткий дресс-код: это банки, крупные корпорации, особенно иностранные, а также фирмы с развитой корпоративной культурой, где стиль одежды является ее частью.

Чтобы уверенно чувствовать себя на собеседовании, рекомендую вам еще до него посетить организацию, в которой вы заинтересованы работать, и своими глазами посмотреть, как одеты сотрудницы, какие они носят аксессуары, какой макияж они накладывают. Не обязательно копировать все безоглядно, важно в главном соблюсти соответствие своего внешнего облика стилю компании. Если вы не знаете, какой стиль одежды принят в компании, оптимальным выбором для собеседования будет деловой костюм, который оживляет один гармонично подобранный аксессуар: шейный платок, тонкий ремешок или костюмная брошь.

Деловой костюм не будет вписываться в стиль компании, если вы пришли на собеседование в рекламное агентство или магазин спортивной одежды. Если вы претендуете на должность дизайнера, пиарщика или журналиста, в этом случае допустим более свободный стиль одежды. Вы должны так одеться на собеседование, чтобы внешний облик говорил окружающим: «Я ваш единомышленник, со мной будет легко найти общий язык».

Одежда для собеседования: соответствие должности

Размышляете, как правильно одеться на собеседование? Вы оденетесь на собеседование правильно, если ваш внешний вид будет соответствовать не только стилю компании, но и должности, на которую вы претендуете. Не рекомендую надевать дорогие аксессуары, если вас пригласили на вакансию второго бухгалтера или офис-менеджера. Напротив, если вы стремитесь занять позицию директора филиала крупной компании, тут уж необходимо приобрести дорогой костюм и обувь, даже если вы не придаете большого значения стоимости вашего гардероба.

Как одеться на собеседование девушке: соответствие сезону

Подбирая оптимальную одежду для собеседования, важно учесть еще и сезон, и погоду за окном. Сейчас зима, и если вам вскоре предстоит собеседование, прислушайтесь к следующим рекомендациям:

  • первое, даже если вы приедете на собеседование на машине, никаких коротких рукавов, зимой это не по сезону.
  • Второе, избегайте слишком ярких цветов, зимой стоит выбрать одежду в классической черно-белой гамме.
  • Третье правило, которое вы должны неукоснительно соблюдать именно зимой – оттенок вашей обуви и сумки должен совпадать.

Как правильно одеться на собеседование: соответствие индивидуальности

Для того чтобы вы уверенно и комфортно чувствовали себя на собеседовании, одежда, которую вы для него подберете, обязательно должна соответствовать вашей индивидуальности: вашему отношению к себе, поведению и ценностям.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"